当我们决定离开公司,开启新的职业篇章时，社保问题往往会成为我们关注的一大焦点，从公司辞职后，社保应该如何交呢？就让我来为大家详细解答这个问题。
我们需要了解社保的重要性,社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是我们生活中的一把保护伞，能够在我们遇到困难时提供必要的帮助，辞职后继续缴纳社保，对我们来说至关重要。
办理社保转移手续
当我们从公司辞职后,需要办理社保转移手续，具体步骤如下：
准备相关材料：身份证、户口本、离职证明、社保卡等。
到原公司所在地的社保局办理社保减员手续,即告知社保局你已从原公司离职。
携带上述材料,到新公司所在地的社保局办理社保增员手续，如果暂时没有找到新工作，可以到户籍所在地的社保局办理。
缴纳社保的方式
辞职后,我们可以通过以下几种方式缴纳社保：
以个人身份参保：如果暂时没有找到新工作，可以以个人身份参保，具体包括两种参保方式：
（1）灵活就业人员参保：可以参加养老保险和医疗保险，但需承担全部保费。
（2）城乡居民参保：可以参加养老保险和医疗保险，保费相对较低，但待遇也有所降低。
新公司代为缴纳：找到新工作后，新公司会为你办理社保缴纳手续，此时你只需按照规定缴纳个人部分即可。
注意事项
社保断缴的影响：辞职后，如果社保断缴超过3个月，可能会影响医疗保险的使用和养老保险的累计缴费年限，尽量在离职后及时办理社保转移手续。
保费计算：个人参保时，需了解当地社保政策，明确保费计算方式，确保按时足额缴纳。
从公司辞职后,我们需要关注社保转移和缴纳问题，通过以上介绍，相信大家对如何处理辞职后的社保问题已经有了初步了解，在日常生活中，我们要重视社保权益，确保自己在遇到困难时能够得到及时的帮助，以下是几个常见问题解答：
辞职后多久可以办理社保转移手续？答：理论上，离职当天就可以办理社保转移手续，但为了避免社保断缴，建议在离职前提前了解相关政策，确保无缝衔接。
辞职后可以补缴社保吗？答：可以，但具体政策因地区而异，有些地区允许补缴，有些地区则不允许，建议咨询当地社保局了解详情。
辞职后如何查询社保缴纳情况？答：可以通过以下途径查询：社保局官网、社保局服务窗口、12333电话查询等，保持对社保的关注，确保自身权益不受侵害。