姐妹们！最近总有宝子问我上海社保公司到底要交多少，今天就来给大家扒得明明白白！咱们就拿月薪1万块来举例，手把手算给你看，看完你就彻底懂啦～
首先得说清楚,上海社保可不是公司单方面掏钱哦，是咱们员工和公司一起交的，不过公司交的那部分大头才是咱们今天要重点聊的！上海社保目前包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这5项，其中工伤保险和生育保险完全是公司承担，咱们个人不用掏钱～
先从养老保险开始吧！公司承担的比例是16%，个人是8%，月薪1万的话，公司每月要交10000×16%=1600块，个人交10000×8%=800块，这笔钱会进咱们的个人养老账户，以后退休领养老金就靠它啦～
然后是医疗保险,公司交的是10%，个人是2%外加3块的大病医疗救助金，月薪1万的话，公司交10000×10%=1000块，个人交10000×2%+3=203块，医保卡每月进账的钱就是个人交的部分，平时看病买药都能用，超香！
失业保险公司交0.5%，个人交0.5%，月薪1万的话，公司和个人各交50块，虽然咱都不想失业，但万一真遇到这情况，每月能领几千块失业金呢，也算是个保障～
重点来啦！工伤保险和生育保险，这两项公司各交0.16%和1%，个人不用交！月薪1万的话，公司每月要交10000×(0.16%+1%)=116块，工伤保险是上班受伤了有保障，生育保险就更贴心了，女生生娃能领好几万生育津贴，男生没休陪产假也能领一笔钱～
这么一算,月薪1万的员工，公司每月总共要交1600+1000+50+116=2766块！是不是感觉公司压力也挺大的？不过话说回来，社保这东西交得越多，咱们以后享受的福利也越多，比如养老金交得多退休领得多，医保报销比例更高，生孩子津贴更多等等～
这里还要提醒大家几个小细节：上海社保的缴费基数是有上下限的，2026年的基数上限是36049元，下限是7310元，如果你的工资低于7310元，就按7310交；高于36049元，就按36049交；在中间的话就按实际工资交，所以如果你的月薪是2万，公司交的社保肯定比1万的要多哦～
上海社保是按月缴纳的,一般公司会在发工资的时候扣除个人应缴部分，然后统一和公司承担的一起交给社保局，如果遇到公司不给交或者少交的情况，一定要记得通过12333或者上海人社APP举报，维护自己的合法权益！
还有啊,很多宝子可能会问，试用期要不要交社保？答案是要的！只要咱们和公司建立了劳动关系，从第一天起公司就必须给交社保，试用期也不例外！别被公司忽悠说“转正后才交”，那是违法的～
对了,上海户籍和非户籍员工的社保缴纳比例是一样的，不过非户籍员工如果要在上海买房或者落户，需要连续交满5年社保哦，所以千万别断缴！断缴的话买房资格就要重新计算啦～
看到这里,是不是对上海社保公司承担的部分有了清晰的认识？其实公司为我们交的这部分钱，也是一笔不小的福利，相当于变相给我们涨工资啦！所以一定要重视社保，这是咱们在上海打拼的底气呀～
最后再给大家划个重点：公司承担部分=养老保险16%+医疗保险10%+失业保险0.5%+工伤保险0.16%+生育保险1%，加起来是27.66%，个人承担部分=养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%+3块大病医疗金，总共是10.5%+3块。
希望今天的分享能帮到正在上海打拼的你！记得把这篇文章转给身边的朋友，让更多人了解上海社保的秘密～ 有其他问题也欢迎在评论区问我，看到都会回复哒！