五险一金是我国的社保体系中非常重要的组成部分，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，五险一金里面到底包不包括社保医保呢？下面,我们就来详细了解一下。
我们要明确五险一金的概念，五险一金是指五种社会保险和一种住房储蓄，其中五种社会保险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这里的“一金”指的是住房公积金。
我们来了解一下社保医保的含义，社保医保是社会保险的一部分，主要包括基本医疗保险和大病统筹，它的主要作用是为参保人员提供医疗费用的补偿,减轻因病致贫的风险。
通过上面的介绍，我们可以看出，五险一金中的“五险”已经包含了医疗保险，所以五险一金是包括社保医保的，下面,我们再来具体了解一下五险一金中的各种保险和住房公积金。
养老保险：养老保险是五险一金中最重要的组成部分，主要是为了解决参保人员在退休后的基本生活问题，参保人员需缴纳一定年限的养老保险费，达到法定退休年龄后,可以按月领取养老金。
医疗保险：医疗保险即我们常说的社保医保，为参保人员提供基本医疗保障，参保人员在看病就医时,可以按照一定比例报销医疗费用。
失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，减轻其生活压力,符合条件的失业人员可以申请领取失业金。
工伤保险：工伤保险是为了保障在工作过程中因工受伤或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，如果职工因工受伤,可以获得医疗费用报销和工伤赔偿。
生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，女职工在生育期间,可以申请生育津贴和医疗费用报销。
住房公积金：住房公积金是一种住房储蓄，旨在帮助职工解决住房问题，职工和单位共同缴纳住房公积金，职工在购房、租房、还房贷等方面可以使用住房公积金。
五险一金是包括社保医保的，五险一金为我国广大职工提供了全方位的保障，使其在养老、医疗、失业、工伤、生育和住房等方面得到了有力支持，对于每一位参保人员来说，了解五险一金的，有助于更好地维护自己的合法权益，在日常工作和生活中，我们要关注自己的社保权益，确保五险一金的正常缴纳,以保障自己和家庭的生活稳定。