社保断缴是一个让很多人困惑的问题，尤其在换工作或失业期间，很多人会担心社保断缴之前的缴费记录是否作废，下面,我将详细为大家解答这个问题。
我们要明确社保的概念，社保即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保是由单位和个人共同缴纳的，具有强制性和福利性,社保断缴之前的缴费记录到底会不会作废呢？
答案是：不会，社保断缴之前的缴费记录不会作废，社保账户分为统筹账户和个人账户，单位和个人缴纳的社保费用，一部分进入统筹账户，用于支付当期的社会保险待遇；另一部分进入个人账户,作为个人累计缴费的记录。
养老保险：养老保险的缴费年限是累计计算的，断缴后，之前缴费的年限仍然有效，个人账户里的金额也不会清零，待重新缴纳养老保险后，缴费年限会继续累计，只有当达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足15年,才需要考虑补缴或延长缴费年限。
医疗保险：医疗保险的待遇享受与连续缴费时间有关，中断缴费后，次月起就不能享受医疗保险待遇，但医保个人账户里的资金不会清零，仍然可以继续使用，重新参保后，连续缴费时间会重新计算，待连续缴费达到一定时间后,才能再次享受医疗保险待遇。
失业保险：失业保险的缴费年限也是累计计算的，断缴后，之前缴费的年限仍然有效，在失业期间,符合条件的失业人员可以申请领取失业金。
工伤保险和生育保险：这两项保险没有个人账户，待遇享受与缴费与否无关，只要在发生工伤或生育时，单位正常缴纳了社保,就可以享受相应的保险待遇。
需要注意的是，虽然社保断缴之前的缴费记录不会作废,但社保断缴可能会带来以下影响：
医疗保险待遇暂停：如前所述，中断缴费后，次月起不能享受医疗保险待遇，在此期间，若发生医疗费用,需自行承担。
养老保险缴费年限不足：虽然缴费年限是累计计算的，但若在法定退休年龄时，累计缴费年限不足15年,可能需要补缴或延长缴费年限。
失业保险待遇受影响：失业保险待遇的领取与缴费年限有关，断缴后，若失业保险缴费年限不足,可能无法领取失业金。
社保断缴之前的缴费记录不会作废，但断缴可能会影响社保待遇的享受，在换工作或失业期间，建议尽量保持社保的连续缴纳，以免给自己带来不必要的困扰，如有疑问，可以咨询当地社保部门,了解具体情况。