姐妹们！今天必须好好跟大家扒一扒宁波社保个人到底要交多少钱～毕竟每个月工资条上那笔扣款，搞清楚到底去哪儿了，心里才踏实嘛！作为在宁波打拼的打工人，社保可是咱们的“隐形福利包”，交得多以后保障才足，但具体怎么算、交多少，是不是经常一脸懵别慌！这篇超长攻略手把手教你算清社保账，从缴费基数到比例，从职工到灵活就业，全给你说明白,赶紧码住慢慢看！
先搞懂：宁波社保到底包含哪些钱？
咱们平时说的“社保”，其实全称是“社会保险”，在宁波主要包含5个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不过要注意！职工社保里，个人是不用交工伤保险和生育保险的，这两部分由公司全额承担，咱们个人只需要交养老、医疗、失业这3个险种,钱会直接从工资里扣～
职工社保：个人交多少？看这2个关键！
如果你是在宁波上班的“打工人”，社保由公司统一缴纳，个人交的钱主要看两个东西：缴费基数和缴费比例，简单说就是：个人缴费金额=缴费基数×个人缴费比例,而缴费基数又跟你本人的工资挂钩哦～
▶ 第一步：搞懂“缴费基数”怎么定？
宁波社保的缴费基数，不是随便拍脑袋定的，而是根据你上一年度的月平均工资来核定，每年7月会调整一次（2026年的基数还没出，暂时按2026年的标准给大家举例，后续有变动记得关注宁波人社局通知哦！）。
👉 基数规则：
- 如果你的月平均工资在“下限”和“上限”之间,就按实际工资算基数；
- 如果工资低于下限,按下限算；
- 如果工资高于上限,按上限算。
2026年宁波社保缴费基数下限是4123元（浙江省全口径社会平均工资的60%），上限是20597元（300%）,举个例子：
- 小A月薪5000元，在4123~20597之间,那缴费基数就是5000元；
- 小B月薪3000元，低于下限,按4123元算基数；
- 小C月薪25000元，高于上限,按20597元算基数。
▶ 第二步：各险种个人缴费比例是多少？
不同险种的缴费比例不一样，养老保险、医疗保险、失业保险个人都要交钱，工伤保险和生育保险不用～（以下比例是2026年标准,2026年如有调整以最新政策为准）
🔹 养老保险：个人缴费比例是8%
比如基数5000元，每月交5000×8%=400元，这笔钱会进入你的个人养老账户,以后退休领养老金就靠它啦！
🔹 医疗保险：个人缴费比例是2%
基数5000元的话，每月交5000×2%=100元，注意！宁波职工医保还有“个人账户划入”，除了这2%，公司交的部分（约6%~8%）会按比例划入你的医保卡，平时买药、看门诊都能用,住院报销更是大头！
🔹 失业保险：个人缴费比例是5%
基数5000元的话，每月交5000×0.5%=25元，万一失业了，符合条件的可以领失业金，虽然钱不多,但能暂时缓解生活压力～
✅ 举例算一算：月薪5000元，个人每月交多少？
假设小A在宁波上班，月薪5000元，缴费基数就是5000元（2026年基数范围内），那每月个人社保缴费就是：养老保险：5000×8%=400元
医疗保险：5000×2%=100元
失业保险：5000×0.5%=25元
合计：400+100+25=525元
再加上公司交的部分（养老16%、医疗6%~8%、失业0.5%、工伤0.2%~1.9%、生育0.8%，公司总共交约25%~30%），小A每月社保总成本大概在2500~3000元左右，不过公司交的大部分不扣工资,咱们只需要关心个人交的525元就行啦～
灵活就业社保：自己交钱怎么算？
不是上班族怎么办？比如自由职业者、个体户、没找到工作的姐妹，可以交“灵活就业社保”，只能选养老和医疗两个险种，费用全部自己承担，但比例比职工社保低一些,压力小点～
▶ 灵活就业养老保险：缴费基数可自选
宁波灵活就业养老保险缴费基数有多个档次，可以在浙江省全口径社会平均工资的60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%这7个档次里选，每年7月调整，2026年的基数下限4123元，上限20597元，对应的缴费比例是18%（职工个人是8%，灵活就业者多交10%，但全部进入个人账户）。
举个栗子：选60%档次（4123元），每月交4123×18%=742.14元；选100%档次（6872元），每月交6872×18%=1236.96元，档次越高，以后养老金越多,但也要根据自己的经济情况来选～
▶ 灵活就业医疗保险：分“一档二档”更灵活
灵活就业医疗保险有两种档次，交的钱不一样,保障也有区别：
🔹 一档（综合医疗保险）：
缴费比例是5%（含生育保险0.8%），缴费基数是浙江省全口径平均工资的100%，2026年是6872元，每月交6872×10.5%=721.56元。
保障：住院报销比例高，门诊也能报，还能享受生育医疗费用报销,适合想保障全一点的姐妹。
🔹 二档（住院医疗保险）：
缴费比例是5%，缴费基数是浙江省全口径平均工资的80%，2026年是5498元，每月交5498×5%=274.9元。
保障：主要保住院，门诊不报销（但普通门诊统筹可以享受，每年有定额补助），适合平时身体好、想省钱的姐妹。
注意：灵活就业医保交满一定年限（男25年、女20年），退休后不用交钱也能享受医保待遇,这点和职工社保一样～
这些“隐藏细节”90%的人不知道！
除了基本的缴费比例和基数，宁波社保还有很多实用小知识,赶紧记下来：
❓ 1. 社保缴费基数每年什么时候调整？
一般是每年7月，根据浙江省上一年度的全口径社会平均工资调整，新的缴费基数会从当年的7月1日开始执行，比如2026年的基数是2022年社平工资算的，2026年的基数就要等2026年社平工资公布后调整，到时候记得核对工资条,基数变了扣的钱也会跟着变～
❓ 2. 月薪低于基数下限，按最低交亏不亏？
比如刚毕业的姐妹月薪3000元，低于2026年4123元的下限，按最低基数交养老保险，每月交4123×8%=329.84元，比按实际工资交（3000×8%=240元）多交了89.84元，会不会亏？
其实不亏！因为养老保险是多缴多得，缴费基数高、年限长，以后退休养老金才多，而且公司交的部分（16%）也会按最低基数交，相当于你用较少的钱，撬动了公司的补贴,长期来看更划算～
❓ 3. 医保个人账户的钱怎么用？
职工医保个人账户的钱=个人交的2%+公司交的部分划入（比如35岁以下划入基数的1%，36~45岁划入2%，46岁以上划入3%），这些钱可以直接在宁波医保定点药店买药、看门诊刷卡，甚至现在很多地方还能家庭共济，给爸妈、配偶、子女交医保或买药,超级实用！
❓ 4. 失业保险除了领钱，还有什么用？
很多人以为失业保险只能等失业了领钱，其实平时也能用！比如参加政府组织的免费技能培训、职业技能鉴定，都能用失业保险基金报销，相当于“隐藏福利”～而且失业后，如果符合条件（非因本人意愿中断就业、已缴费满1年、有求职意愿），每月能领宁波最低工资标准80%左右的失业金（2026年是1880元×80%=1504元），最多领24个月,能缓解不少压力～
❓ 5. 灵活就业社保怎么交？
灵活就业社保可以在“浙里办”APP上交，也可以去户籍地或居住地的街道社保窗口办理，需要准备身份证、银行卡，如果是外地户籍，可能需要居住证，交费方式灵活，可以按月交、按季交、按年交，断交了也没关系，以后补上就行，但医保断交超过3个月，住院报销待遇会受