上海是我国的一线城市，拥有较为完善的社会保障体系，社保，即社会保险，是保障居民基本生活的重要手段，在上海，社保个人和公司共同承担社保缴纳责任，上海社保个人和公司各自需要缴纳多少呢？以下就为大家详细介绍上海社保的缴纳情况。
我们要了解上海社保的构成，上海社保主要包括五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险由个人和公司共同缴纳,工伤保险和生育保险则由公司全额缴纳。
在了解具体缴纳比例之前，我们先来看看社保缴费基数，社保缴费基数是指参保人员缴纳社保的基数，通常以职工上年度月平均工资为基础确定，上海社保缴费基数有上下限规定,每年的上下限标准会有所调整。
以下是关于个人和公司缴纳的具体情况：
养老保险
个人缴纳部分：养老保险个人缴费比例为8%，即个人需按缴费基数的8%缴纳养老保险。
公司缴纳部分：公司需按缴费基数的16%缴纳养老保险。
医疗保险
个人缴纳部分：医疗保险个人缴费比例为2%,另需缴纳3元的大病统筹费用。
公司缴纳部分：公司需按缴费基数的9.5%缴纳医疗保险。
失业保险
个人缴纳部分：失业保险个人缴费比例为0.5%。
公司缴纳部分：公司需按缴费基数的0.5%缴纳失业保险。
工伤保险
个人无需缴纳工伤保险，公司需按缴费基数的0.2%缴纳工伤保险。
生育保险
个人无需缴纳生育保险，公司需按缴费基数的1%缴纳生育保险。
综合以上各项保险的缴费比例,我们可以得出以下结论：
个人需缴纳的社保比例为：8%（养老）+ 2%（医疗）+ 0.5%（失业）= 10.5%
公司需缴纳的社保比例为：16%（养老）+ 9.5%（医疗）+ 0.5%（失业）+ 0.2%（工伤）+ 1%（生育）= 27.2%
需要注意的是，这里的缴费比例是根据一般情况计算的，实际缴费比例可能会因政策调整而有所变动,社保缴费基数上下限的调整也会影响个人和公司的实际缴费金额。
在上海，社保个人和公司的缴纳比例是根据国家政策和地方规定来确定的，了解这些规定，有助于我们更好地维护自己的权益，在日常生活中，大家应关注社保政策的变动，确保自己按时足额缴纳社保，享受应有的社会保障，企业也应依法为员工缴纳社保,保障员工的基本生活。