社保中断，对于换工作的朋友来说是一个常见的问题，很多人担心社保中断会影响自己的权益，如医疗保险、养老保险等，换工作时社保中断了到底怎么办呢？下面就来详细为大家解答这个问题。
我们要了解社保中断的影响，社保中断最直接的影响就是医疗保险无法使用，一旦生病住院，就无法报销医疗费用，养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险也会受到影响，大家不必过于担心，社保中断的影响是有限的,而且在一定时间内可以补缴。
我们来看看如何处理社保中断的问题。
及时办理社保转移手续
换工作时，应在离开原单位后的一个月内，携带身份证、户口簿、原单位出具的终止或解除劳动合同证明等材料，到原单位所在地社保中心办理社保转移手续，这样,你的社保关系就从原单位转移到了个人。
以个人身份继续缴纳社保
办理完社保转移手续后，可以以个人身份继续缴纳社保,这里有两种方式：
（1）灵活就业人员参保：可以前往当地社保局，以灵活就业人员身份参加社保，需要提供的材料有：身份证、户口簿、银行卡等。
（2）挂靠亲友单位：如果亲友的单位愿意帮忙，可以挂靠在他们单位继续缴纳社保，需要注意的是，挂靠单位需要与本人签订劳动合同,并按时足额缴纳社保费用。
补缴中断期间的社保费用
社保中断后，可以在一定时间内补缴，具体政策因地区而异，一般允许补缴中断期间的费用，补缴时,需要携带相关材料到当地社保局办理。
了解政策，合理安排
各地社保政策有所不同，建议大家在换工作时，提前了解当地的政策，如有的地方规定，中断时间不超过3个月，可以补缴；超过3个月，则不能补缴,了解政策对于合理安排社保缴纳非常重要。
注意事项
（1）换工作时，务必要求原单位及时办理社保减员手续,避免影响新单位社保的缴纳。
（2）中断期间，尽量避免生病住院,以免无法报销医疗费用。
（3）及时关注社保政策变化,确保自己的权益不受影响。
换工作时社保中断并不可怕，只要我们及时办理相关手续，合理安排社保缴纳，就能确保自己的权益不受影响，为了避免社保中断带来的麻烦，建议大家在换工作时，尽量选择无缝衔接，确保社保缴纳的连续性,希望以上解答能对大家有所帮助。