江苏社保缴费基数是什么意思？

打工人的钱包大事！搞懂江苏社保缴费基数，工资到手不迷糊💸

姐妹们！每个月工资条到手，总有人好奇：为啥我的社保扣得比别人多？为啥同事到手工资比我高，但公积金却比我少？其实这些都和「社保缴费基数」这个神秘数字有关！今天就来手把手拆解江苏社保缴费基数，让你彻底搞明白工资单里的每一分钱是怎么算的～

🌟先搞懂：社保缴费基数到底是啥？

简单说,社保缴费基数就是计算你每个月社保和公积金要交多少钱的「基准数」，它不是随便定的，而是根据你上一年的月平均工资来确定的（新入职的员工按第一个月工资算）。

举个🌰：假如你2026年全年工资总收入是8万，那你的月平均工资就是8万÷12≈6666元，这个6666元，就是你2026年的社保缴费基数～

📍江苏社保缴费基数的「上下限」规则

不是所有人都能按实际工资交社保哦！江苏省会根据上一年度的全省全口径城镇单位就业人员平均工资（简称「社平工资」），划定一个「缴费基数上下限」。

✅ 上限：社平工资的300%
✅ 下限：社平工资的60%

2026年江苏的社保缴费基数上下限是多少呢？最新标准是：
🔹 上限：24891元/月（社平工资8297元×300%）
🔹 下限：4978元/月（社平工资8297元×60%）

注意！这个上下限不是固定不变的，每年7月会根据上一年的社平工资调整哦～

🤔工资高于/低于基数，怎么交？

这里分3种情况,对号入座！

🌟情况1：工资在上下限之间（比如月薪8000元）

缴费基数=你的实际月平均工资（8000元）
公司会按8000元来算社保和公积金，既不会按上限24891元（那样你交得太多，公司也不划算），也不会按下限4978元（那样你交得太少，保障不够）。

🌟情况2：工资低于下限（比如月薪4000元）

缴费基数=下限4978元
哪怕你工资只有4000元，公司也得按4978元给你交社保（公积金同理），这是强制规定！目的是保障你的社保权益，避免公司按实际工资交导致你退休金太少～

🌟情况3：工资高于上限（比如月薪30000元）

缴费基数=上限24891元
哪怕你月薪3万，社保也只能按24891元交，多出来的部分不纳入缴费基数（但你的实际工资高，退休时养老金计算基数会更高哦）。

🧮社保费怎么算？个人和公司交多少？

知道了缴费基数,接下来就是算钱！社保费=缴费基数×缴费比例，个人交一部分，公司交一部分，个人部分从工资里扣，公司部分是额外成本～

以江苏南京为例（各地比例略有差异，整体差不多）：

公积金比例：个人和公司各5%-12%，按缴费基数交，比如按8%交，个人交8000×8%=640元，公司也交640元，每月公积金账户共进账1280元～

💡搞懂这些，工资不「白交」！

1️⃣ 养老金：交得多，领得多

养老金=基础养老金+个人账户养老金

• 基础养老金：（退休时社平工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
• 个人账户养老金：个人账户储存额÷计发月数（60岁退休是139个月）

简单说：缴费基数越高、交的时间越长，退休时养老金越多！比如按8000基数交和按5000基数交，退休后养老金差不少呢～

2️⃣ 医保：个人账户的钱能买药

医保个人交的钱（比如8000×2%=160元）会进入医保个人账户，可以直接在药店买药、门诊刷卡（江苏医保电子凭证超方便！），公司交的进入统筹账户，住院报销用～

3️⃣ 失业保险：非自愿失业能领钱

失业后,只要满足「缴纳失业保险满1年」「非因本人意愿中断就业」等条件，每月能领失业金（江苏标准大概是当地最低工资的80%），还能免费享受医保～

🚨注意！这些「坑」要避开！

❌误区1：按最低基数交=公司省钱？

错！按最低基数交，虽然你当下扣的社保少，到手工资高，但直接影响养老金、医保报销额度，长期来看「亏大了」！尤其是临近退休的几年，尽量按实际基数交，养老金能多不少～

❌误区2：试用期不用交社保？

大漏特漏！只要劳动关系成立，哪怕第一天上班，公司也得给你交社保！试用期不交是违法的，姐妹们遇到这种情况一定要去劳动局举报（江苏人社举报电话：12333）～

❌误区3：工资=社保缴费基数？

不一定！如果你的工资包含奖金、补贴、加班费等，这些都要算进「月平均工资」里！比如月薪10000元，其中2000元是季度奖金，那月平均工资就是10000+2000÷3≈10667元，缴费基数可能按10667元算哦～

📝新人入职/离职，基数怎么变？

✅ 新入职员工：第一个月工资是多少，缴费基数就是多少（哪怕试用期工资低，也要按实际工资交）；如果第一个月没工资，按公司同岗位工资或劳动合同约定工资算。

✅ 离职员工：如果年中离职，新公司会按你离职前12个月的平均工资重新核定缴费基数，比如上半年在A公司月薪6000，下半年在B公司月薪8000，那新公司会按（6000×6+8000×6）÷12=7000元算基数～

💡给打工人的小建议

1️⃣ 定期查工资条：确认社保缴费基数是否和实际工资一致，避免公司「按最低基数偷交」～
2️⃣ 离职别断缴：社保断缴会影响医保报销、购房购车资格（江苏要求社保连续缴纳），离职后尽快找新单位接续，或者以灵活身份交（江苏灵活就业人员也能交养老和医保，基数在60%-300%之间自选）～
3️⃣ 关注基数调整：每年7月留意江苏社保基数上下限调整，提前规划收入（比如年中涨工资，下半年基数可能上调，到手工资会变少哦）～

最后划重点：社保缴费基数不是「公司说了算」，而是按你的工资和社平工资动态计算！搞懂它，既能避免被公司「坑」，也能让每一分社保钱都花在刀刃上～ 打工人不容易，一定要守护好自己的钱包和权益呀！💪

（附：江苏各地社保咨询电话：南京025-12333，苏州0512-12333，无锡0510-12333，有问题直接打！📞）