在我国的福利保障体系中，五险一金和医保社保是两个非常重要的组成部分，它们为我们的生活提供了有力保障，但很多人对这两者之间的区别并不十分了解，下面,我将详细为大家介绍五险一金与医保社保之间的区别。
我们要明确五险一金和医保社保的概念，五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这是我国强制实施的一项社会保障制度，而医保社保通常是指医疗保险和社会保险，其中社会保险包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
我们从以下几个方面来具体分析五险一金与医保社保的区别：
保障范围
五险一金的保障范围包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这六个方面涵盖了人们生活的方方面面，既有对退休生活的保障，也有对看病就医、购房等方面的支持。
而医保社保的保障范围主要是医疗保险和社会保险，其中医疗保险负责参保人员在看病就医过程中的医疗费用报销，社会保险则包括养老、失业、工伤、生育等方面的保障。
缴纳主体
五险一金的缴纳主体包括用人单位和职工个人，用人单位需要按照国家规定为职工缴纳五险一金,而职工个人也需要承担一部分费用。
医保社保的缴纳主体也包括用人单位和职工个人，在一些地区，灵活就业人员、个体工商户等也可以参加医疗保险和社会保险,缴纳方式会有所不同。
缴费比例
五险一金的缴费比例由国家统一规定，各地可能会有所差异，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费比例分别为：单位承担16%，个人承担8%；单位承担10%，个人承担2%；单位承担0.5%-1%，个人承担0.5%；单位承担0.2%-1.9%，个人不承担；单位承担0.8%，个人不承担，住房公积金的缴费比例一般为5%-12%。
医保社保的缴费比例也有所不同，以医疗保险为例，单位承担6%-10%，个人承担2%左右。
待遇享受
五险一金的待遇享受主要包括：养老保险金、医疗保险报销、失业保险金、工伤保险金、生育保险金和住房公积金贷款、提取等。
医保社保的待遇享受主要包括：医疗保险报销、养老保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金等。
通过以上分析，我们可以看出，五险一金与医保社保在保障范围、缴纳主体、缴费比例和待遇享受等方面存在一定差异，五险一金涵盖的范围更广，保障力度更大,而医保社保则侧重于医疗保险和社会保险的保障。
需要注意的是，随着我国社会保障体系的不断完善，各地政策可能会有所调整，了解最新的政策规定，对我们的权益保障具有重要意义，希望本文能为大家提供帮助,更好地了解五险一金与医保社保的区别。