随着我国社会的发展和人口老龄化的加剧，社保政策也在不断调整和完善，有关社保新规定65岁才能领养老金的传言引起了广泛关注，这一传言是否属实呢？我们就来详细了解一下这个问题。
我们要明确一点，养老金领取年龄并非一成不变，我国法定的退休年龄是男60岁，女干部55岁，女工人50岁，这并不意味着到了这个年龄就可以领取养老金,养老金领取年龄与退休年龄并不完全一致。
根据我国现行的社保政策，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金，这里所说的“法定退休年龄”，实际上就是前面提到的男60岁、女干部55岁、女工人50岁,关于65岁领取养老金的传言从何而来呢？
这主要是因为我国在2014年发布了一份文件，即《关于完善职工基本养老保险制度的若干意见》，该文件提出，逐步完善基本养老保险待遇与缴费年限、缴费基数、退休年龄等因素的相关制度，关于退休年龄的部分，文件提出了“渐进式延迟退休”的政策方向。
所谓“渐进式延迟退休”，指的是逐步提高法定退休年龄，最终实现男女同龄退休，根据这一政策方向，有传言称未来养老金领取年龄将推迟至65岁，但需要注意的是，这一政策尚未正式实施,目前仍处于研究论证阶段。
现行的养老金领取年龄究竟是怎样的呢？我国养老金领取年龄分为几个档次：
养老金正常领取年龄：即达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的,可以按月领取基本养老金。
提前领取年龄：部分特殊工种或因身体原因不能继续工作的职工，可以申请提前领取养老金,但领取年龄不得低于45岁。
延迟领取年龄：对于部分高级专家、技术人员等，经本人申请，可以延迟领取养老金,但最长不得超过65岁。
由此可见，现行的养老金领取政策并没有规定必须65岁才能领取，为何会有这样的传言呢？主要还是因为大家对渐进式延迟退休政策的担忧和误解。
关于社保新规定，我们要关注官方发布的消息和政策文件，在政策尚未正式实施之前，不要轻易相信传言，对于广大参保人员来说，了解社保政策的变化，合理安排自己的退休计划,才是最重要的。
目前我国养老金领取年龄并未统一规定为65岁，而是根据个人缴费情况、退休年龄等因素确定，在未来的政策调整中，是否会实施65岁领取养老金的政策，还需关注官方发布的消息，在此期间，希望大家能理性看待社保政策的变化,为自己的养老生活做好充分准备。