在我国的劳动保障体系中，社保和五险是两个经常被提及的概念，很多朋友对这两个词有所耳闻，但可能并不清楚它们之间的具体区别，下面,我就为大家详细介绍一下购买社保和五险之间的区别。
我们需要明确的是，社保和五险并非完全相同的概念，社保是社会保险的简称，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在遭遇生、老、病、死、伤、失业等风险事件时，给予一定的经济补偿和保障的一种社会保障制度，而五险则是社保的一部分，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
下面,我们从以下几个方面来具体分析社保和五险的区别。
含义不同
如前所述，社保是一个更为广泛的概念，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等，而五险仅指其中的五种保险,不包括住房公积金。
保障范围不同
社保的保障范围更广，不仅包括五险所涵盖的内容，还包括住房公积金、社会福利等，五险的保障范围相对较窄,仅包括五种基本保险。
缴纳主体不同
社保的缴纳主体包括国家、单位和个人三方，单位承担大部分费用，个人承担一小部分，而五险的缴纳主体主要是单位和个人,个人需承担的费用相对较多。
待遇享受条件不同
社保中的各项保险待遇享受条件各不相同，养老保险需连续缴纳满15年，达到法定退休年龄后方可领取养老金；医疗保险则需连续缴纳满6个月，才能享受医疗报销待遇，而五险中的待遇享受条件相对统一，通常只需连续缴纳一定年限,即可在发生相应风险事件时获得保障。
以下是具体区别的一些细节：
养老保险：社保中的养老保险包括基本养老保险和补充养老保险,而五险中的养老保险仅指基本养老保险。
医疗保险：社保中的医疗保险包括基本医疗保险和大病统筹,五险中的医疗保险仅指基本医疗保险。
失业保险：社保和五险中的失业保险基本相同，但社保中的失业保险还包括职业培训、职业介绍等服务。
工伤保险：社保和五险中的工伤保险基本相同,但社保中的工伤保险还包括工伤预防和康复等内容。
生育保险：社保和五险中的生育保险基本相同,但社保中的生育保险还包括计划生育奖励等内容。
购买社保和五险之间的主要区别在于含义、保障范围、缴纳主体和待遇享受条件等方面，了解这些区别，有助于我们在选择保险产品时，更好地根据自己的需求和实际情况作出决策，在实际生活中，大家应关注自己的社会保障权益，积极参与社保,为自己和家人提供一份安全保障。