社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项制度，养老保险是社保的重要组成部分，对于参保人员来说，究竟要交足多少年的社保，才能在退休后领取退休工资呢？以下就为大家详细介绍。
我们需要了解的是，我国社保制度规定，参保人员必须达到法定退休年龄，且累计缴纳养老保险费满15年，才能在退休后按月领取基本养老金，这里的15年，是指累计缴费年限，而不是连续缴费年限，也就是说，中途断缴并不会影响最终领取退休工资的资格，只要累计缴费达到15年即可。
我们来看看不同情况下的缴费年限要求。
1、企业职工：企业职工参加基本养老保险，个人缴费年限累计满15年，即可在法定退休年龄时办理退休手续，按月领取养老金，如果个人缴费年限不足15年，可以继续缴费至满15年，再办理退休手续。
2、机关事业单位工作人员：根据国家相关规定，机关事业单位工作人员参加养老保险的时间是从2014年10月1日开始，对于2014年10月1日以后参加工作的人员，个人缴费年限累计满15年，即可在法定退休年龄时领取养老金，而对于2014年10月1日以前参加工作，且2014年10月1日以后退休的人员，其缴费年限要求有所不同，具体根据工龄和职务等因素来确定。
3、灵活就业人员：灵活就业人员参加养老保险，缴费年限累计满15年，即可在法定退休年龄时领取养老金，如果缴费年限不足15年，可以继续缴费至满15年。
需要注意的是，虽然缴费年限达到15年是领取退休工资的基本条件，但缴费年限越长，缴费基数越高，退休后领取的养老金也会越高，为了保障自己的老年生活，建议参保人员在条件允许的情况下，尽量延长缴费年限。
还有一些特殊情况，比如跨地区转移社保关系、军人退役转入地方等，这些情况下的缴费年限计算会有所不同，需要根据相关政策来确定。
社保缴费年限是决定参保人员能否在退休后领取养老金的重要因素，在参保过程中，了解相关政策，按时足额缴纳社保费，确保缴费年限达标，对于保障自己的老年生活具有重要意义，希望大家能够重视社保缴费，为自己的未来做好充分准备。