最近刷到好多姐妹在问，说2026年社保不是五险了吗？怎么自己交着交着就变成四险了？是不是政策变了？钱少了还是保障少了？别慌！今天就给你们扒一扒这背后的真相,看完你就彻底明白啦～
首先得搞清楚，咱们常说的“五险”到底是哪五险？养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险——这五个是标配对不对？那为啥现在有人说变成“四险”了呢？其实不是少了，而是其中两个“合并”啦！没错，就是咱们熟悉的“生育保险”和“医疗保险”合并了！
可能有的姐妹会问：合并了是不是就是取消了？我的生育津贴、产检报销什么的都没了？别担心！完全不是！合并只是把两个险种的管理和基金放在一起管，该有的保障一项都没少,甚至更方便了！
那具体是怎么合并的呢？简单说，以前生育保险是单独交的，公司要额外给你交一笔生育保险费，个人不用交，现在呢，这笔钱直接并入医疗保险基金里了，公司交的医保费里本身就包含了生育保障的部分，个人还是不用多交一分钱！相当于把两个“小池子”合并成“大池子”，钱用得更灵活,管理也更高效～
为啥要这么合并呢？其实早就有信号啦！2019年国家就发文推进生育保险和职工医保合并实施，2026年很多地方已经全面落实到位啦～这么做主要是为了方便大家！以前生孩子报销产检费、领生育津贴，得跑医保局和生育保险两个地方，现在直接在医保局就能搞定，流程简化了不少，不用再交两份材料,少跑好多腿～
而且合并后，保障其实更稳了！以前有些小公司可能为了省钱，只给员工交医保不交生育保险，那女生生孩子就不能报销了，现在合并后，只要公司正常给你交医保，生育保障就自动包含在内，相当于“捆绑”参保，再也不怕公司漏交啦！对咱们打工人来说,安全感直接拉满～
说到保障，具体哪些福利没变？划重点啦！姐妹们赶紧记下来：
产前检查费报销：怀孕后的B超、唐筛、糖耐这些常规检查，符合规定的都能报销，以前怎么报现在还是怎么报，不用自己掏腰包～
生育医疗费报销：生孩子的住院费、手术费、药费，不管是顺产还是剖腹产，都能按比例报销，不同城市报销比例不一样，但基本都能报一大半，能省下好几万！
生育津贴：这个可是重头戏！女生休产假期间，能领一笔相当于几个月工资的津贴，计算方式是“单位上年度月均缴费工资÷30×产假天数”，比如你月薪8000，产假128天（难产可能更长），那就能领8000÷30×128≈34133元！这笔钱直接打到社保卡里，比年终奖还香～
男职工陪产假和生育津贴：别以为只有女生有福利！男生也有陪产假，而且也能领生育津贴（相当于女生生育津贴的一部分），毕竟生孩子也是两个人的事嘛～
那合并后，医保待遇有没有变化？放心！医保该有的门诊报销、住院报销、大病保险、个人账户划钱，一点都没少！反而因为基金池变大了，医保基金的抗风险能力更强了，以后看病报销可能更给力～
可能有细心姐妹会发现，自己社保卡上的“生育保险”标识没了，是不是交错了？别担心！这是正常的！合并后，社保卡里显示的是“职工基本医疗保险”，但只要你的医保是正常缴纳状态，生育保障就是自动激活的,生孩子该报销的一样不少～
不过这里要提醒一下：生育保障的前提是“医保连续缴纳”！大部分城市要求生孩子前连续交满9个月或1年（具体看当地政策），中间断缴可能就会受影响，所以打算备孕的姐妹，一定要让公司正常交医保，千万别断缴啦！断缴后可以补缴，但可能会影响报销时效,最好提前问清楚当地社保局～
那怎么知道自己有没有生育保障呢？两个方法：① 打开当地社保局APP或官网，查“职工医疗保险缴费记录”，显示“正常缴纳”就没问题；② 直接给社保局打电话，报身份证号就能查，最靠谱～
除了合并，2026年社保还有啥新变化？其实和咱们关系比较大的就是“医保个人账户家庭共济”啦！很多地方已经开通，你可以把医保卡个人账户里的钱，给爸妈、配偶、孩子用，比如买药、看门诊、交居民医保，再也不怕自己的钱用不完了，家人也能享受你的保障～
还有异地就医更方便了！以前在外地看病，得先备案才能报销，现在备案渠道更多（手机APP、电话、社保局都能办），备案后直接刷卡结算，不用自己先垫钱再跑回去报销，对经常在外地工作的姐妹太友好了～
最后再划个重点：社保“五险变四险”不是减福利，而是优化管理！生育保险没取消，是和医保合并了，保障更全、流程更顺，只要公司正常交医保，该有的报销、津贴一样不少，还能享受更好的医保待遇～
所以姐妹们别再被“四险”吓到啦！社保是国家给咱们的基本保障，不管是医疗还是生育，都是实打实的福利，平时一定要关注自己的社保缴纳情况，别断缴，该报销的及时报销，让每一分钱都花在刀刃上～
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