社保，全称为社会保险，是我国为了保障公民基本生活、防范和减轻社会风险而建立的一项社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，通常被称为“五险一金”，五险一金怎么交呢？下面为您详细解答。
五险一金的组成部分
1、养老保险：主要用于参保人员退休后领取养老金，保障其基本生活。
2、医疗保险：用于支付参保人员就医购药的费用，减轻其医疗负担。
3、失业保险：为失业人员提供基本生活保障和再就业服务。
4、工伤保险：用于支付工伤人员医疗、康复、伤残补助等费用。
5、生育保险：用于支付参保人员生育医疗费用和生育津贴。
6、住房公积金：用于职工购房、租房、还房贷等住房需求。
五险一金的缴费比例
五险一金的缴费比例由单位和个人共同承担，具体如下：
1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
2、医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%（部分城市可能有不同）。
3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费。
5、生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
6、住房公积金：单位和个人缴费比例一般为5%-12%，具体比例由各地政府规定。
五险一金的缴费流程
1、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险：
（1）单位每月按照规定的时间向当地社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费。
（2）单位按照申报的金额，将社会保险费划入指定的银行账户。
（3）个人部分的社会保险费，由单位从职工工资中代扣代缴。
2、住房公积金：
（1）单位每月按照规定的时间向当地住房公积金管理中心申报应缴纳的住房公积金。
（2）单位按照申报的金额，将住房公积金划入指定的银行账户。
（3）个人部分的住房公积金，由单位从职工工资中代扣代缴。
五险一金的使用及待遇
1、养老保险：参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，可按月领取养老金。
2、医疗保险：参保人员在定点医疗机构就医、购药，可享受医疗费用报销。
3、失业保险：失业人员符合领取失业金条件，可按月领取失业金。
4、工伤保险：工伤人员可享受医疗、康复、伤残补助等费用报销。
5、生育保险：参保人员生育时，可享受生育医疗费用报销和生育津贴。
6、住房公积金：职工可使用住房公积金账户内的资金，用于购房、租房、还房贷等住房需求。
五险一金是我国一项重要的社会保障制度，关系到每个人的切身利益，了解五险一金的缴费比例、流程和使用待遇，有助于我们更好地维护自身权益，在实际操作中，如遇到问题，可向当地社会保险经办机构或住房公积金管理中心咨询。