社保是每个在职员工都非常关心的问题，它关系到我们的养老、医疗、失业等多方面的保障，如果从单位辞职后，之前单位买的社保是否可以自己交呢？下面就来详细为大家解答这个问题。
我们需要了解我国社保的相关政策，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，养老保险和医疗保险是最为关键的，根据我国相关法律规定，单位和员工必须参加社会保险，按时足额缴纳社保费。
当员工从单位辞职后，社保的处理方式有以下几种：
社保关系转移
如果辞职后，你找到了新单位，并且新单位愿意为你继续缴纳社保，那么你可以将社保关系从原单位转移到新单位，在这种情况下，你的社保缴纳会无缝衔接，不会受到影响。
1、转移流程：你需要向原单位提出转移社保关系的申请，原单位会为你办理社保减员手续，然后你将相关资料交给新单位，新单位为你办理社保增员手续。
2、注意事项：在转移过程中，要确保原单位按时足额缴纳你离职前的工作年限内的社保费，以免影响你的社保权益。
个人缴纳社保
如果辞职后，你暂时没有找到新工作，或者打算自主创业，那么你可以选择以个人身份继续缴纳社保。
1、个人缴纳范围：通常情况下，个人可以缴纳养老保险和医疗保险，部分地区还可以缴纳失业保险。
2、缴费基数和比例：个人缴纳社保时，需要按照当地社保部门规定的缴费基数和比例进行缴纳，缴费基数通常为上年度当地社会平均工资的一定比例，比例分为几个档次，可以根据自己的经济状况选择。
以下是如何自己交社保的详细步骤：
1、准备材料：携带本人身份证、户口簿、离职证明等相关材料到当地社保局办理。
2、申请办理：向社保局工作人员说明自己的情况，提出以个人身份参加社保的申请。
3、选择缴费档次：根据工作人员提供的缴费档次，结合自己的经济状况，选择合适的缴费档次。
4、缴费：按照社保局的规定，按时足额缴纳社保费，可以采取银行代扣、网上支付等方式。
5、查询和报销：缴费后，可以通过社保局网站、APP等渠道查询自己的缴费记录和社保待遇，在使用医疗保险时，按照规定报销医疗费用。
注意事项
1、及时办理：辞职后，务必在规定时间内办理社保转移或个人缴纳手续，以免影响社保待遇。
2、了解政策：不同地区的社保政策可能有所不同，建议在办理前详细了解当地的政策，以便做出正确决策。
辞职后单位买的社保是可以自己交的，关键在于根据自己的实际情况，选择合适的处理方式，希望大家在面临社保问题时，能够顺利解决，保障自己的权益。