很多人在缴纳社保时，面临一个难题：是自己交社保好，还是挂靠单位交好？这个问题没有固定的答案，需要根据个人情况和需求来决定，下面将从几个方面为大家详细分析，希望能帮助大家做出合适的选择。
我们来看看自己交社保和挂靠单位交社保的区别，自己交社保，通常是指以灵活就业人员的身份参加社保，需要个人承担全部的社保费用，而挂靠单位交社保，则是以单位职工的身份参加社保，单位和个人各自承担一部分费用。
缴费负担
自己交社保时，需要承担全部的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这对一些收入不高的朋友来说，可能是一笔不小的开支，而挂靠单位交社保，单位和个人各自承担一部分费用，个人负担相对较轻。
缴费基数和比例
自己交社保时，可以根据自己的实际收入选择缴费基数，缴费比例相对固定，挂靠单位交社保时，缴费基数和比例通常由单位决定，个人无法自主选择，从这个角度看，自己交社保在缴费基数和比例上更具灵活性。
待遇享受
在待遇享受方面，自己交社保和挂靠单位交社保基本相同，无论是个人还是单位缴纳，只要满足了相应的缴费年限和条件，都可以享受养老保险、医疗保险等社保待遇，不过，需要注意的是，挂靠单位交社保的朋友在失业、工伤和生育方面可能会有一定的优势。
政策优惠
我国政府为了鼓励灵活就业人员参加社保，给予了一定的政策优惠，在养老保险方面，灵活就业人员可以享受一定的缴费补贴，而挂靠单位交社保的朋友则无法享受这些优惠。
以下是一些具体分析：
1、自由职业者：对于自由职业者来说，自己交社保可能是更合适的选择，因为自由职业者的收入不稳定，可以根据自己的实际情况选择缴费基数，减轻缴费负担。
2、稳定收入者：对于有稳定收入的朋友，挂靠单位交社保可能更合适，因为单位会承担一部分费用，个人负担相对较轻。
3、职工身份：挂靠单位交社保的朋友，可以享受单位职工的身份，这在某些方面可能会带来一定的好处，如购房、子女教育等。
4、法律风险：需要注意的是，挂靠单位交社保存在一定的法律风险，如果被发现挂靠行为，可能会被追究法律责任，在挂靠单位交社保时，要确保单位的合法性。
自己交社保和挂靠单位交社保各有优缺点，大家需要根据自己的实际情况和需求来做出选择，以下是一些建议：
1、充分了解社保政策，了解自己所在地区的缴费基数、比例和优惠政策。
2、评估自己的经济状况，选择合适的缴费基数和缴费方式。
3、考虑自己的职业特点，如自由职业者、稳定收入者等，选择最适合自己的社保缴纳方式。
4、在选择挂靠单位时，务必确保单位的合法性，避免法律风险。
5、遇到问题时，及时咨询相关部门，确保自己的权益得到保障，通过以上分析，希望大家能更好地了解自己交社保和挂靠单位交社保的利弊，做出明智的选择。