灵活就业人员是我国社保体系的重要组成部分，他们在享受社保权益的同时，也承担着相应的社保缴费义务，如果灵活就业人员社保交了五年，能否申请退款呢？针对这一问题，下面将为您详细解答。
我们需要了解什么是灵活就业人员社保，灵活就业人员社保是指没有固定单位、以非全日制、临时性或弹性工作等形式就业的人员，按照国家有关规定，参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的一种社会保障制度。
我们来看一下社保交了五年能否退款的问题，根据我国现行的社保政策，一般情况下，社保个人账户是不允许退保的，这是因为社保制度旨在为参保人员提供基本的生活保障，是一种长期的社会保障机制，以下是几个方面的详细说明：
1、养老保险：灵活就业人员参加养老保险，其个人账户中的资金是终身有效的，即使停止缴费，个人账户中的资金也会一直保留，等到符合领取养老金的条件时，可以按月领取养老金，养老保险个人账户是不能退款的。
2、医疗保险：医疗保险分为个人账户和统筹基金两部分，个人账户主要用于支付门诊、药店购药等医疗费用，统筹基金则用于支付住院等大额医疗费用，与养老保险类似，医疗保险个人账户也不能退款。
3、失业保险、工伤保险和生育保险：这三种保险的费用由单位和个人共同承担，但个人一般不需要缴纳，如果灵活就业人员确实缴纳了这部分费用，一般情况下，也不能申请退款。
是否存在特殊情况可以退款呢？
1、参保人死亡：如果灵活就业人员在参保期间死亡，其个人账户中的资金可以由继承人依法继承。
2、外籍人员离境：对于在我国工作的外籍人员，如果他们离境回国，可以在办理离境手续后，申请退还个人账户中的资金。
3、重复缴费：如果灵活就业人员在不同地区或以不同身份重复参加同一社保项目，可以申请退还重复缴费的部分。
需要注意的是，即使符合上述特殊情况，申请退款也需要提供相关证明材料，并按照规定程序办理。
对于灵活就业人员社保交了五年能否退款的问题，答案通常是否定的，社保制度旨在为参保人员提供长期的生活保障，在一般情况下，个人账户是不允许退款的，希望以上解答能对您有所帮助，如果您还有其他疑问，请随时提问。