社保和职工医保是两种常见的社会保障制度，它们在保障范围、参加对象、缴费标准和待遇等方面有所不同，下面，我将详细为大家介绍社保和职工医保的区别。
社保是社会保障的简称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，它是一种全面的社会保障体系，旨在为社会成员提供基本的生活保障，而职工医保仅指医疗保险，是社保体系中的一个组成部分，主要负责参保人员的医疗费用报销。
保障范围的区别
社保的保障范围较广，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面，养老保险为参保人员提供退休后的基本生活费用；医疗保险负责报销参保人员的医疗费用；失业保险为失业人员提供一定的生活补助；工伤保险对在工作中遭受意外伤害的职工给予赔偿；生育保险则对女职工生育期间的医疗费用和产假工资进行补偿。
相比之下，职工医保的保障范围仅限于医疗方面，主要负责报销参保人员在看病、住院过程中产生的医疗费用。
参加对象的区别
社保的参加对象包括全体企事业单位职工、灵活就业人员、个体工商户等，在我国，参加社保是强制性的，企事业单位必须为职工缴纳社保。
职工医保的参加对象主要是企事业单位职工，也包括部分灵活就业人员，与社保相同，职工医保也是强制性的，企事业单位需为职工缴纳医保。
缴费标准的区别
社保的缴费标准分为单位和个人两部分，单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳社保费，个人则按照本人工资的一定比例缴纳，缴费比例和基数根据不同地区、不同险种而有所不同。
职工医保的缴费也分为单位和个人两部分，但缴费比例相对固定，单位缴费比例为职工工资总额的6%左右，个人缴费比例为本人工资的2%左右。
待遇方面的区别
社保待遇包括养老金、医疗费报销、失业金、工伤赔偿和生育补助等，各项待遇的领取条件和标准均有明确规定。
职工医保待遇主要体现在医疗费用报销上，参保人员在看病、住院时，可以按照一定比例报销医疗费用，具体报销比例和范围根据不同地区、不同医院级别而有所不同。
社保和职工医保在我国的社保体系中具有重要地位，它们为我们的生活提供了有力保障，了解它们的区别，有助于我们更好地享受这些福利，以下是几个具体要点：
1、社保涵盖范围更广，职工医保仅限于医疗方面；
2、社保和职工医保的参加对象主要是企事业单位职工，但社保的覆盖面更广；
3、社保和职工医保的缴费标准和比例有所不同；
4、社保待遇包括多个方面，职工医保待遇主要体现在医疗费用报销上，希望这些介绍能帮助大家更好地了解社保和职工医保。