社会保险是每个国家为了保障公民基本生活、维护社会稳定而设立的一种社会保障制度，在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，有人可能会问，如果不在国内呆着，是不是就不用交社保了呢？下面我们就来详细了解一下这个问题。
我们要明确一点，社保的缴纳与个人的户籍地、居住地并没有直接关系，根据我国相关法律法规，所有在中华人民共和国境内就业的职工，都应当参加社会保险，也就是说，只要你在我国境内工作，无论是否在国内呆着，都需要依法缴纳社保。
关于社保缴纳的规定
1、对于企业职工来说，社保是由企业和个人共同缴纳的，企业按照职工工资总额的一定比例缴纳社保，个人则按照本人工资的一定比例缴纳，这部分缴纳的社保将用于支付职工的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2、对于灵活就业人员，他们可以自愿选择参加社保，如果选择参加，则需要自行承担全部社保费用。
不在国内呆着是否需交社保
1、在国内工作，但临时出国（境）的情况：在这种情况下，你仍然需要按照规定缴纳社保，因为临时出国（境）并不影响你在国内的工作关系，社保缴纳依然有效。
2、在国外工作，与国内企业解除劳动合同的情况：如果你在国外工作，并与国内企业解除了劳动合同，那么在国内的社保缴纳将停止，但需要注意的是，如果你在国外工作期间，希望保留国内的社保关系，可以申请办理社保暂停缴纳手续，待回国工作时，可以继续缴纳社保。
3、在国外工作，同时与国内企业保持劳动合同的情况：在这种情况下，你仍然需要按照国内企业的规定缴纳社保，因为你的工作关系并未中断，社保缴纳义务依然存在。
不缴纳社保的后果
1、无法享受社保待遇：如果不缴纳社保，那么在遇到养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的问题时，将无法享受相应的社保待遇。
2、影响积分落户：在一些城市，社保缴纳年限是积分落户的重要依据，如果社保缴纳不足，可能会影响你在该城市的积分落户。
3、法律责任：根据我国相关法律法规，不依法缴纳社保的企业和个人都将承担相应的法律责任。
不在国内呆着并不意味着可以不用交社保，每个人的具体情况不同，需要根据实际情况来判断是否需要缴纳社保，在此提醒大家，为了自己的权益，务必按时足额缴纳社保，以下是几点建议：
1、了解相关政策：在出国（境）前，了解我国关于社保缴纳的法律法规，明确自己的权利和义务。
2、咨询社保部门：如有疑问，可向当地社保部门咨询，了解具体政策及操作流程。
3、保留相关证据：在出国（境）期间，保留与国内企业解除或保持劳动合同的相关证据，以便在回国后办理社保相关手续。
4、注意社保转移：如需在国外工作期间保留国内社保关系，务必了解社保转移的相关政策，确保权益不受影响。