社保和医保是我们在日常生活中经常听到的两个词汇，它们都与我们的福利保障息息相关，但很多人对这两个概念并不是很清楚，不了解它们之间的区别，下面，我就为大家详细介绍一下单位交的医保和社保之间的区别。
我们需要明确社保和医保的定义，社保，即社会保险，是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度，而医保，即医疗保险，是指通过国家立法，强制征缴医疗保险费，建立医疗保险基金，对参加医疗保险的人员在患病时给予一定的经济补偿，以减轻其医疗费用负担的一种社会保障制度。
我们从以下几个方面来看社保和医保的具体区别：
包含范围
社保是一个统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，也就是我们常说的“五险”，医疗保险是社保的一部分，而医保仅指医疗保险，是社保的组成部分之一。
缴费比例
社保的缴费比例由单位和个人共同承担，具体比例因地区而异，以医疗保险为例，单位和个人缴费比例通常是8:2，即单位承担80%，个人承担20%，而医保的缴费比例仅指医疗保险这一部分，同样是由单位和个人共同承担。
使用范围
社保中的各项保险具有不同的使用范围，养老保险主要用于退休后领取养老金，医疗保险用于支付医疗费用，失业保险用于失业期间的生活保障等，而医保仅用于支付医疗费用，包括门急诊、住院等。
以下是具体的一些区别：
1、具体使用：
（1）医保：参保人员在看病就医时，可以享受医疗保险待遇，包括门急诊、住院等，在指定医疗机构发生的医疗费用，按照规定的报销比例报销。
（2）社保：除了医疗保险外，其他四个险种分别在特定情况下才能使用，如养老保险需达到法定退休年龄后方可领取养老金，失业保险需在失业期间才能领取失业金等。
2、功能作用：
（1）医保：主要是为了减轻参保人员的医疗费用负担，使其在面临疾病时得到一定的经济补偿。
（2）社保：除了医疗保障外，还包括养老、失业、工伤、生育等方面的保障，旨在为参保人员提供全面的生活保障。
3、政策优惠：
（1）医保：国家针对医保政策有一定的优惠，如报销比例、起付线等。
（2）社保：除了医保优惠外，其他险种也有相应的优惠政策，如养老保险的个人账户利息、失业保险的培训补贴等。
单位交的医保和社保之间的主要区别在于包含范围、缴费比例、使用范围等方面，了解这些区别，有助于我们更好地维护自己的权益，确保在需要时能够享受到相应的福利保障，在日常工作中，我们要关注单位是否按时足额为我们缴纳社保费用，以确保自己在遇到困难时能得到国家的帮助，以下是几个小贴士：
1、定期查询自己的社保账户，了解缴费情况。
2、熟悉所在地区的医保政策，合理使用医保待遇。
3、在换工作时，注意社保关系的转移接续，确保权益不受影响，希望通过以上介绍，大家对医保和社保的区别有了更清晰的了解。