当我们离职后，关于公司帮交的社保如何处理，这是一个关注度较高的问题，毕竟，社保关系着我们的切身利益，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，离职后，公司帮交的社保应该如何处理呢？以下为大家详细解答。
我们需要了解社保的缴纳情况，通常情况下，公司会为员工缴纳五险一金，其中五险即为社保，社保的缴纳分为两部分，一部分由公司承担，另一部分由个人承担，当我们离职后，公司会停止为我们缴纳社保，那么接下来应该怎么办呢？
办理社保转移
离职后，我们可以选择办理社保转移，社保转移是指将原工作地的社保关系转移到新工作地，办理社保转移需要以下步骤：
1、准备相关材料：身份证、户口簿、原单位出具的离职证明、新单位接收证明等。
2、到原工作地的社保局办理社保关系转移手续，领取《社保关系转移接续函》。
3、将《社保关系转移接续函》交予新单位，由新单位在规定时间内办理社保接续手续。
个人缴纳社保
如果离职后暂时没有找到新工作，或者新单位不提供社保，我们可以选择以个人身份继续缴纳社保，个人缴纳社保有以下两种方式：
1、以灵活就业人员身份参加社保：需携带身份证、户口簿等相关材料到户籍所在地的社保局办理参保手续。
2、找代理公司代缴社保：选择一家正规的社保代理公司，签订代理协议，由代理公司代为缴纳社保。
领取失业金
如果离职后符合领取失业金的条件，可以申请领取失业金，具体条件如下：
1、非因本人意愿中断就业的失业人员；
2、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
满足以上条件，可携带身份证、户口簿、离职证明、失业登记证等相关材料到户籍所在地的失业保险经办机构申请领取失业金。
注意事项
1、离职后，社保尽量不要中断，以免影响社保待遇的享受，医疗保险中断后，需重新缴纳满一定期限才能再次使用。
2、离职后，及时办理社保转移手续，以免影响新单位的社保缴纳。
3、领取失业金期间，个人无需缴纳医疗保险，但需注意养老保险的缴纳情况，以免影响养老金领取。
离职后，公司帮交的社保处理方式有以上几种，我们需要根据自己的实际情况，选择合适的处理方法，确保自己的社保权益不受影响，希望以上解答能对大家有所帮助。