社保是每位职工都非常关心的问题，尤其是在离职时，关于社保的处理方式更是大家关注的焦点，公司交的社保离职后能否取出来呢？下面就来详细为大家解答这个问题。
我们需要了解社保的组成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险是由单位和个人共同缴纳的，单位缴纳的部分进入统筹账户，个人缴纳的部分进入个人账户。
在离职后，很多人关心的是养老保险和医疗保险，以下是这两部分的详细解答：
养老保险
关于养老保险，根据我国相关政策规定，个人账户中的资金是可以提取的，但统筹账户中的资金则不能提取，一般情况下，员工离职后，单位缴纳的养老保险会进入统筹账户，而个人缴纳的养老保险则进入个人账户。
1、提取条件：想要提取个人账户中的养老保险，需要满足以下条件之一：
（1）达到法定退休年龄且缴费年限满15年；
（2）出国定居；
（3）失踪或死亡。
2、提取流程：符合条件的职工，可以携带相关证件到当地社保局办理提取手续。
医疗保险
对于医疗保险，个人账户中的资金可以用于看病就医，但无法提取，以下是关于医疗保险的详细情况：
1、医疗保险个人账户：个人账户中的资金可以累积使用，用于支付门诊、住院等医疗费用。
2、离职后处理：离职后，医疗保险个人账户中的资金仍可继续使用，但无法提取，如果重新就业，新单位会继续为员工缴纳医疗保险，个人账户中的资金会继续累积。
以下是一些常见问题解答：
1、离职后，社保如何处理？
离职后，社保关系会自动封存，个人无需办理封存手续，重新就业后，新单位会为员工重新开通社保账户，并继续缴纳社保。
2、离职后，能否继续缴纳社保？
可以，离职后，如果希望继续缴纳社保，可以以个人身份参加社保，具体办理流程可咨询当地社保局。
3、离职后，如何转移社保关系？
跨地区转移社保关系时，需要先在原参保地社保局办理社保关系转出手续，然后在新就业地社保局办理转入手续。
公司交的社保离职后，个人账户中的养老保险可以在满足条件的情况下提取，而医疗保险个人账户中的资金则无法提取，希望以上解答能帮助到大家，如果您还有其他问题，可以继续咨询相关部门。