社会保险是维护广大职工权益的重要保障，很多人都有这样的疑问：如果不在公司上班了，社保能否继续交呢？这个问题涉及到我国社保政策的多方面内容，下面就来为大家详细解答。
我们要了解社保的组成部分，我国社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险则由单位单独缴纳。
不在公司上班，社保如何处理？
1、养老保险：如果不在公司上班，可以继续缴纳养老保险，个人可以以灵活就业人员的身份参加养老保险，继续累计缴费年限，需要注意的是，个人缴费比例会比单位缴费比例高一些。
2、医疗保险：不在公司上班后，可以参加城乡居民医疗保险，虽然待遇水平比职工医疗保险低一些，但也能在一定程度上减轻医疗负担，部分城市允许个人以灵活就业人员身份参加职工医疗保险。
3、失业保险：失业保险待遇需要满足一定条件才能领取，如果不在公司上班，且符合领取失业保险金的条件，可以申请领取失业保险金，在领取失业保险金期间，个人无需缴纳失业保险费。
4、工伤保险和生育保险：由于这两种保险是由单位单独缴纳的，个人无法继续缴纳，但如果在离职前购买了相关商业保险，可以在一定程度上弥补这部分损失。
继续缴纳社保的途径
1、社保局：个人可以前往当地社保局，咨询并办理灵活就业人员参保手续，需携带身份证、户口簿等相关证件。
2、社保代缴机构：如果个人觉得办理社保手续较为繁琐，可以寻求社保代缴机构的帮助，需要注意的是，选择社保代缴机构时，要确保其具有正规资质，避免产生**。
3、社保app：部分地区的社保局推出了官方社保app，个人可以通过手机app办理社保业务，如查询个人社保信息、缴纳社保费等。
以下是一些常见问题解答：
1、离职后，社保可以中断吗？
答：可以，但如果中断时间过长，可能会影响养老保险待遇的领取，医疗保险中断期间，无法享受医保待遇。
2、离职后，如何处理公积金？
答：离职后，可以办理公积金转移或封存，如果在新单位继续缴纳公积金，可以办理转移手续；如果暂时没有工作，可以选择封存公积金，待找到新工作后再办理转移。
3、灵活就业人员缴纳社保，缴费基数如何确定？
答：灵活就业人员缴纳社保的缴费基数，一般根据上年度当地社会平均工资来确定，个人可以根据自己的实际情况，选择合适的缴费档次。
不在公司上班并不意味着无法继续缴纳社保，个人可以根据自身需求，选择合适的参保方式，确保社保权益不受影响，在办理过程中，如有疑问，可及时咨询当地社保部门，获取详细信息。