在回答这个问题之前，我们先来了解一下我国社保的基本情况，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，企业和个人共同承担社保费用，具体的缴费比例由国家规定，对于一个月工资8000元的员工来说，在上海，公司需要为其缴纳多少社保费用呢？
我们需要明确的是，社保缴费基数是根据员工的月平均工资来确定的，社保缴费基数是上年度本市职工月平均工资的60%至300%，上海社保缴费基数每年会有所调整，以下是以某个时间段为例进行计算。
以8000元的月工资为例，我们假设员工的社保缴费基数为8000元，下面我们来分别计算一下五种保险的费用。
1、养老保险：企业缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，公司需要为员工缴纳的养老保险费用为：
8000元 × 20% = 1600元
2、医疗保险：企业缴费比例为9%，个人缴费比例为2%，需要注意的是，医疗保险中还有一个大病统筹费用，企业缴费比例为1%，个人不承担，公司需要为员工缴纳的医疗保险费用为：
8000元 × 9% + 8000元 × 1% = 720元 + 80元 = 800元
3、失业保险：企业缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%，公司需要为员工缴纳的失业保险费用为：
8000元 × 0.5% = 40元
4、工伤保险：企业缴费比例为0.2%，个人不承担，公司需要为员工缴纳的工伤保险费用为：
8000元 × 0.2% = 16元
5、生育保险：企业缴费比例为1%，个人不承担，公司需要为员工缴纳的生育保险费用为：
8000元 × 1% = 80元
我们来一下公司需要为员工缴纳的总社保费用：
1600元（养老）+ 800元（医疗）+ 40元（失业）+ 16元（工伤）+ 80元（生育）= 2436元
对于一个月工资8000元的员工来说，在上海，公司需要为其缴纳的社保费用大约为2436元，需要注意的是，这里的数据仅供参考，具体的缴费比例和基数可能会有所变动，请以当地实际情况为准。
提醒大家，社保是国家给予我们的福利，按时足额缴纳社保费用，既能保障自己的权益，也是对国家和社会的负责，希望这篇文章能帮助到有需要的朋友，如有疑问，欢迎随时提问。