社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、提高人民生活质量而设立的一项社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，每个月我们需要交多少社保费用呢？下面就来详细介绍一下社保费用的收费标准。
我们要明确的是，社保费用是由单位和个人共同承担的，具体缴费比例和基数，会根据所在地区的不同而有所差异，以下将以一般情况为例，进行详细介绍。
养老保险
养老保险是社保中最重要的一个险种，主要是为了保障参保人员在退休后的基本生活，养老保险的缴费比例为28%，其中单位承担20%，个人承担8%，缴费基数通常是按照上年度职工月平均工资来确定。
某地上年度职工月平均工资为6000元，那么单位每月需为员工缴纳的养老保险费用为：6000元×20%=1200元；个人每月需缴纳的养老保险费用为：6000元×8%=480元。
医疗保险
医疗保险是为了解决参保人员看病就医问题而设立的一项保险，医疗保险的缴费比例为10%，其中单位承担8%，个人承担2%，缴费基数同样按照上年度职工月平均工资来确定。
以同样的例子，单位每月需为员工缴纳的医疗保险费用为：6000元×8%=480元；个人每月需缴纳的医疗保险费用为：6000元×2%=120元。
失业保险
失业保险是为了帮助失业人员在失业期间维持基本生活而设立的一项保险，失业保险的缴费比例为2%，其中单位承担1.5%，个人承担0.5%，缴费基数同样按照上年度职工月平均工资来确定。
继续以上例，单位每月需为员工缴纳的失业保险费用为：6000元×1.5%=90元；个人每月需缴纳的失业保险费用为：6000元×0.5%=30元。
工伤保险
工伤保险是为了保障在工作中受到事故伤害或患职业病的职工获得医疗和经济补偿而设立的一项保险，工伤保险的费用全部由单位承担，个人不需要缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间。
以某地一般行业为例，工伤保险缴费比例为0.5%，单位每月需为员工缴纳的工伤保险费用为：6000元×0.5%=30元。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间获得经济补偿和医疗保障而设立的一项保险，生育保险的费用也全部由单位承担，个人不需要缴纳，缴费比例一般为1%左右。
以某地为例，生育保险缴费比例为1%，单位每月需为员工缴纳的生育保险费用为：6000元×1%=60元。
以某地上年度职工月平均工资6000元为例，单位和个人每月需缴纳的社保费用如下：
单位：1200元（养老）+480元（医疗）+90元（失业）+30元（工伤）+60元（生育）=1860元
个人：480元（养老）+120元（医疗）+30元（失业）=630元
需要注意的是，以上所述仅为一般情况，具体缴费比例和基数以当地政策为准，随着个人工资水平和地区平均工资的变化，社保费用也会相应调整，大家在缴纳社保时，可以咨询当地社保部门，了解具体政策。