姐妹们！最近好多宝子来问我公司交的社保和医保是不是一起交的呀？其实这个问题看似简单，里面还是有不少门道的～今天就来给大家扒一扒公司社保和医保的那些事儿,看完你就彻底明白啦！
首先得搞清楚一个概念：咱们平时说的“社保”，其实是个统称，它里面包含了5个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（现在很多地方已经把生育保险和医疗保险合并了，所以常说“四险一金”或“五险一金”），而咱们常说的“医保”，其实就是社保里的医疗保险，所以严格来说，医保是社保的一部分，公司交社保的时候,自然是一起把医保也交了的～
不过这里有个关键点：社保和医保虽然是同一时间由公司统一缴纳，但它们是两个独立的账户，钱不会混在一起哦！ 比如公司每个月给你交社保，会把你个人应缴的部分和公司应缴的部分都划到社保账户里，其中一部分会进入医保账户，一部分进入养老账户，剩下的分别进入失业、工伤（生育）账户，你可以看看自己的工资条，上面会清楚地列出“社保个人扣款”“医保个人扣款”，虽然扣款时间一样,但科目是分开的～
那具体是怎么交的呢？举个例子：假设你月薪1万，公司按照你的工资基数为你缴纳社保（这里假设社保基数就是你的工资，实际中可能有个上下限），养老保险个人缴8%（800元），公司缴16%（1600元）；医疗保险个人缴2%（200元），公司缴8%（800元，有些地方公司比例更高）；失业保险个人缴0.5%（50元），公司缴0.5%（50元）；工伤保险和生育保险不用个人缴，公司分别缴0.2%-0.5%和0.8%-1%（具体比例看当地政策），所以每个月公司总共会交：1600+800+50+0.2%+0.8%≈2450元（具体数字以当地为准），这些钱会一起打到社保局指定的账户里，然后社保局再把个人缴的部分从你工资里扣掉,剩下的就是公司承担的部分。
重点来了！虽然社保和医保是一起交的，但它们的用途和享受待遇的时间可完全不一样！ 比如养老保险，得累计缴满15年，退休后才能按月领养老金；医疗保险呢，缴满一定年限（比如大部分城市要求男性缴满25年，女性缴满20年），退休后就能终身享受医保待遇，不用再交钱了，而且医保账户里的钱，平时买药、看门诊、住院都能用，个人账户里的钱可以自由支配（比如用医保卡余额买药、交医保保费等）,统筹账户的钱则是生病住院时按比例报销医疗费。
很多宝子可能会问：“那如果我离职了，社保和医保怎么办？”其实也很简单！因为社保和医保是一起缴纳的，所以离职后公司会给你停保，你可以自己以灵活就业人员的身份继续交，也可以找社保代缴机构（不过要交手续费哦），或者等找到新工作后，让新公司接着交，这里要提醒大家：医保断缴会影响待遇！ 比如有些城市规定，断缴超过3个月，连续缴费年限会清零（注意是“连续”年限，总年限不会清零），导致报销比例降低；断缴期间也不能用医保卡看病报销，所以如果暂时没工作，最好自己交上医保,别断缴～
还有个小细节：公司必须在员工入职30天内给你交社保和医保！ 这是法律规定，如果公司不交，你可以去当地社保局投诉，要求公司补缴，而且社保和医保的缴费基数是按你的上一年度月平均工资来定的，如果新入职员工，第一个月按当月工资基数交，之后会调整，有些公司为了省钱，按最低工资基数给你交，这也是不合法的,你可以拿着工资条去**～
对了，现在很多地方都开通了线上查询功能，国家医保服务平台”APP、“掌上12333”APP，或者当地的社保局公众号，绑定身份证后就能查到自己的社保缴费记录、医保账户余额、缴费年限这些信息，建议大家定期看看，确认公司有没有按时足额交，避免少交、漏交～
最后再划个重点：公司交社保和医保是一起交的，因为医保是社保的一部分，但它们是独立账户，用途和待遇规则不同。 养老保险看累计年限，医保看连续和累计年限，断缴会影响医保待遇，离职后要及时处理续缴问题，社保和医保关系到咱们看病、养老、失业后的基本保障，一定要重视起来，多了解政策,保护好自己的权益～
希望今天的分享能帮到大家！如果有其他关于社保医保的问题，欢迎在评论区留言，看到都会回复哦～记得点赞收藏,转发给身边需要的朋友呀！