姐妹们！最近好多宝子问我灵活就业到底能交哪些社保，今天就来给大家扒得明明白白～ 别再稀里糊涂交钱啦，每一样都关系到咱们的钱包和安全感哦！
首先咱们得搞清楚一个事儿：灵活就业能交的社保，其实和上班族交的是“同款”体系，只是参保方式不一样啦！咱们主要能交的是“职工社保”，它包含三大核心块：养老保险、医疗保险，还有少数地方能交的失业保险（这个后面细说～）。
先说养老保险！这可是咱们退休后的“定心丸”呀～ 每月交的钱，一部分进个人账户（相当于你自己的小金库），一部分进统筹账户（大家一起帮着互助），交满15年，退休后就能按月领养老金啦～ 钱怎么算呢？简单说就是（当地社平工资×个人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%，再加上个人账户余额÷计发月数（比如60岁退休是139个月），别看公式复杂，记住多缴多得、长缴多得就对了！比如你每月交2000，交20年，退休后大概能领3000+；交3000可能就能领4500+，差距还是挺大的～
然后是医疗保险！这个太重要了，看病买药全靠它！职工医保的福利可比居民医保香多了～ 每月交的钱，一部分进个人账户（平时买药、看门诊可以直接刷），一部分进统筹账户（住院报销用），门诊报销额度现在也提高了，很多地方一年能报几千上万一刀不心疼～ 住院报销比例更高，一级医院能报90%+，三甲医院也能报70%-80%，自己掏的钱很少！而且交够一定年限（比如女20年、男25年），退休后不用交钱也能继续享受医保待遇，简直不要太省心！重点来了：灵活就业交医保一定要选“职工医保”，千万别错交成居民医保，报销差老远了！
再说说失业保险～ 这个不是所有地方都能交哦！得看你当地社保局开不开这个口子，能交的话，每月交的钱不多，但万一暂时没工作，只要满足“非因本人意愿中断就业”“已缴纳失业保险费满1年”“有求职意愿”这三个条件，就能每月领失业金（一般是当地最低工资标准的80%左右），还能免费享受职业培训～ 不过宝子们要注意，领失业金期间医保是自动给你交的，不用担心断保！
可能有宝子会问：“那我能不能只交养老不交医保？”或者“只交医保不交养老？” 这得分情况哈～ 养老和医疗保险是“捆绑”的，大部分地方必须一起交，不能单选，但有些地方允许只交医保（比如户籍地政策），不过养老断交会影响退休年限，所以建议大家还是一起交最稳妥！
交多少钱呢？这个是大家最关心的！灵活就业交社保，缴费基数是当地社平工资的60%-300%之间自己选（比如当地社平工资是6000，基数就是3600-18000），缴费比例养老一般是20%（8%进个人账户，12%进统筹），医保是6%-12%（不同地方比例不一样，比如8%的话2%进个人账户，6%进统筹），举个栗子：选6000基数，养老20%就是每月交1200，医保8%就是每月交480，总共1680～ 收入高的宝子可以选高基数，退休领得多；收入暂时低的选低基数，压力小点，以后有钱了再慢慢调～
最后给大家划几个重点：
1️⃣ 交社保前一定要去当地社保局或官方APP确认政策！每个城市不一样，比如有些地方女性灵活就业退休年龄是55岁，有些是50岁，搞错了就亏大了～
2️⃣ 别信“代缴社保”的灰色产业链！不仅钱不安全，还可能涉及违法，万一跑路了社保断缴更麻烦！
3️⃣ 断缴怎么办？养老断缴影响不大（只要累计够15年），但医保断缴次月就不能报销了！记得及时补缴，或者先交居民医保过渡一下～
啊,灵活就业交社保，养老和医保是“必选项”，失业保险是“锦上添花”，虽然每月要花一笔钱，但想想退休后每月有养老金拿，看病住院能报销，心里就踏实多啦～ 咱们打工人，一定要给自己留足安全感！有其他问题评论区见哦～