深圳打工人的钱包里，总有个“社保档次”的事儿在默默盘算，尤其是“一档社保”，到底要交多少钱才算达标？别急，这就给你扒得明明白白，让你每个月的社保费交得清清楚楚，心里门儿清！
首先得搞懂，深圳社保一档不是固定金额，它跟你的工资死死挂钩，简单说，你的缴费基数×缴费比例”，这里的“工资”，可不是你到手的那点钱，而是你上年度的月平均工资，而且有上下限限制——2026年的基数下限是2360元，上限是26421元（每年7月会调整，记得留意最新消息哈）。
缴费基数定了，比例又是多少呢？一档社保的缴费比例，单位和个人是分开算的：
- 养老保险：单位交14%，个人交8%（全部进个人账户，以后退休领钱就靠它）；
- 医疗保险：单位交5.8%，个人交2%（个人部分也有个小账户，平时买药、看门诊能用）；
- 失业保险：单位交0.7%，个人交0.3%（万一失业了，能领点生活费救急）；
- 工伤保险和生育保险：单位全交，个人不用掏钱（工伤有保障，生娃有补贴，安全感拉满）。
把这些比例加起来，单位总共交26.5%，个人交10.1%，但注意！个人缴费部分可不是直接×你的工资哦，得先看你的工资在不在基数上下限之间：
- 如果你的月平均工资＜2360元，就按2360算（比如刚毕业工资2000，基数就按2360来）；
- 如果2360≤工资≤26421元，就按实际工资算（工资5000，基数就5000）；
- 如果工资＞26421元，就按26421元封顶（工资5万，基数也只按26421算，土豪也不能任性多交）。
举个例子：小A在深圳上班，2026年月平均工资6000元，2026年社保基数上下限没变（假设还是2360-26421），那他一档社保个人每月要交多少？
养老保险：6000×8%=480元
医疗保险：6000×2%=120元
失业保险：6000×0.3%=18元
个人合计：480+120+18=618元
单位部分呢？6000×26.5%=1590元（这部分不用你操心，公司出）。
但如果小B刚入职，工资才2200元，低于基数下限2360元，那他的个人缴费基数就得按2360元算：
养老保险：2360×8%=188.8元
医疗保险：2360×2%=47.2元
失业保险：2360×0.3%=7.08元
个人合计：188.8+47.2+7.08=243.08元（比小A少交不少，但公司部分也得按2360交，对单位来说反而可能更划算？）。
再说说“一档”和二、三档的区别，为啥有人非要选一档？一档医保最香的地方是“个人账户钱多”+“门诊报销额度高”，个人账户里，你交的2%+单位交的50%（单位交的5.8%里有一半进你个人账户），比如工资6000，个人账户每月能进6000×2%+6000×5.8%×50%=120+174=294元，买药、看门诊直接刷，超爽！而且一档医保在一个医保年度内，门诊报销额度最高可达上年度在岗职工月平均工资的6倍左右（2026年大概就是13万多），住院报销比例也更高，简直是“小病小痛不花钱，大病住院有兜底”。
不过要注意，社保基数不是一成不变的！每年7月，深圳会根据上年度在岗职工月平均工资调整上下限，你的缴费基数和金额也可能跟着变，比如去年基数上限是25000，今年涨到26421，如果你的工资刚好卡在边缘，每月缴费可能就多几十块。
还有个坑要避开：有些公司为了省钱，按最低基数给你交社保，或者干脆不按实际工资交，这可是违法的！你可以通过“深圳社保”公众号或支付宝查询自己的缴费基数，跟工资对不上就得找HR理论，维护自己的权益。
最后提醒一句，社保交得越多，退休领得越多、医保报销越给力，尤其是打算在深圳长期发展的打工人，一档社保虽然每月扣钱多点，但长远看绝对划算，毕竟身体是革命的本钱，社保就是咱们的“安全气囊”，关键时刻能救命！
（悄悄说：如果你工资高，想多交点社保提升退休待遇，可以跟公司协商按实际工资基数交，别被最低基数“绑架”哦～）