姐妹们！最近总有宝子来问我“企业社保和五险一金到底有啥区别呀？”🤔 今天就用大白话给大家捋清楚，看完这篇保证你秒变懂行人！💪
先说最最最核心的区别：企业社保是“五险”，五险一金是“五险+一金”！简单说，“一金”不是社保，但它们常常被一起提起,所以容易搞混～
🧾 先拆解“企业社保”到底包含啥
咱们常说的“企业社保”，其实指的是国家规定企业必须给员工交的“社会保险”，简称“社保”，它一共分5项，就像5个亲兄弟,每项都有不同作用：
1️⃣ 养老保险
简单说就是“退休工资”的储备金！你和企业每个月交的钱，会进一个共同的账户，等你交满15年（以后可能会调整），退休后就能按月领钱啦～交得越多、越久，退休后领的钱越多！比如你在北京工作，月薪1万，企业交21%（2100元），你交8%（800元），这笔钱都会进你的养老账户，退休后每月能领多少,跟缴费基数和年限直接挂钩～
2️⃣ 医疗保险
这个太重要了！看病、买药、住院都能用！你交的钱进“个人账户”，平时在药店买药、门诊看病可以直接刷；企业交的钱进“统筹账户”，生大病住院能报销，报销比例最高能到80%-90%！比如你感冒去医院看门诊，用医保卡刷一下，超过起付线的部分就能报，自己花不了多少钱～住院更是安心，几万块的医药费，医保报完，剩下的还能用“大病医疗险”二次报销,简直救命！
3️⃣ 失业保险
万一被公司裁员或者主动辞职（非自愿哦），符合条件的可以领失业金！一般是当地最低工资标准的80%左右，最长能领24个月，不过要满足3个条件：①失业前交满1年社保；②自己已经办理失业登记；③有求职意愿～虽然希望大家都用不上,但有个保障总安心！
4️⃣ 工伤保险
上班时受伤、得了职业病（比如程序员颈椎病、老师咽炎），或者上下班路上出交通事故（非本人主要责任），都能用工伤保险！治疗费、康复费、伤残津贴都能报，甚至因工死亡还有一次性补助金，这个钱不用自己交，企业全额承担，所以姐妹们如果工作有风险（比如外卖员、建筑工）,一定要确认企业有没有交！
5️⃣ 生育保险
女生生娃的“福利包”！产检费、分娩费能报销，还能领生育津贴（相当于产假工资），一般是单位平均工资÷30×产假天数（比如98天+各地奖励假，总共能领3-4个月工资！），男生也要交！虽然男生不能生娃，但如果老婆没工作，可以用男方的生育保险报销产检费和一部分生育津贴～现在很多地方把生育和医保合并了,但保障一点没少！
🏠 再说“五险一金”里的“一金”是啥
“一金”指的是“住房公积金”，简称“公积金”，它不属于社保，是企业和员工一起交的“长期住房储蓄金”，比如月薪1万，企业和个人各交5%（各500元），这1000元会进你的公积金账户,平时可以用来：
✅ 租房：每月能提一笔钱交房租，一线城市每月能提几千块，够大半房租了！
✅ 买房：贷款利率比商业贷款低很多！比如商贷利率4.8%，公积金才3.1%，100万贷款30年能省十几万利息！
✅ 装修/建房：房子装修、农村建房也能提公积金～
✅ emergencies：遇到大病、失业等特殊情况,也能提取应急～
🆚 重点来了！企业社保和五险金的具体区别
| 项目| 企业社保（五险）| 五险一金（五险+公积金）||------------|--------------------------------|----------------------------------|| 养老、医疗、失业、工伤、生育保险 | 五险 + 住房公积金|| 性质| 强制缴纳！不违法| 强制缴纳五险，公积金部分企业可自愿（但正规企业都会交） || 用途| 覆盖养老、医疗、失业、工伤、生育 | 增加住房保障功能|| 缴费比例| 企业承担20%-30%，个人8%-10%| 企业五险比例 + 公积金5%-12%（单位和个人一样） |
💡 姐妹们划重点！
1️⃣ 企业必须交“五险”！不交就是违法！你可以登录“当地人社局”APP查缴费记录，没有的话赶紧去劳动局投诉，能补缴还能赔钱！
2️⃣ 公积金不是“福利”是“权利”！正规企业都会交，有些小公司为了省钱说“交公积金不如发补贴”，千万别信！公积金贷款买房能省几十万，香不香？
3️⃣ 缴费基数很重要！工资1万和5000，交的钱差一倍！所以签合同时要问清楚“社保基数”是不是按实际工资交，有些公司按最低工资交（比如北京2600元），亏大了！
最后再啰嗦一句：企业社保是基础保障，公积金是锦上添花！找工作、跳槽时，一定要问清楚“五险一金”怎么交、基数多少，别被HR的“高工资”忽悠了——工资高但社保按最低交，到手可能还没按实际工资交社保的多！💰
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