社会保险,简称社保，是我国为了保障广大人民群众基本生活需求，实现社会公平正义，构建和谐社会而实施的一项重要制度，社保是什么时候开始工作交的呢？下面就来为大家详细介绍一下。
在我国,社保制度的建立和发展经历了一个漫长的过程，早在上世纪50年代，我国就开始逐步建立和完善社会保险制度，1951年，我国颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，标志着我国社会保险制度的初步建立，但在这个时期，社保主要是针对国有企业的职工，而且覆盖范围有限。
随着时间的推移,我国社保制度逐步完善，下面我们就从几个阶段来看社保开始工作交的具体时间。
上世纪80年代：社保制度逐步向社会化发展
1986年,我国开始实施《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，规定企业要为职工缴纳养老保险费，这一阶段，社保制度开始向社会化方向发展，但此时社保缴纳仍主要针对国有企业职工。
上世纪90年代初：社保制度改革全面推进
1991年,我国颁布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，明确提出要建立社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，这一阶段，社保制度改革全面推进，社保缴纳的范围也逐渐扩大。
1995年：社保开始全面实行
1995年,我国对《劳动法》进行了修订，明确规定企业和职工必须参加社会保险，缴纳社会保险费，这一阶段，社保开始全面实行，各类企业及其职工都被纳入社保体系。
以下是几个具体的时间节点：
养老保险：1995年开始，企业和职工按照规定缴纳养老保险费，这可以看作是社保开始工作交的一个重要时间点。
失业保险：1999年，我国颁布了《失业保险条例》，规定企业和职工共同缴纳失业保险费，进一步扩大了社保的覆盖范围。
以下是详细的内容介绍：
社保的种类
我国社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类，这些保险分别保障了职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本需求。
社保的缴纳
社保的缴纳分为两部分：单位缴纳和个人缴纳，单位缴纳部分由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳，个人缴纳部分由职工按照本人工资的一定比例缴纳，这两部分资金共同构成了社保基金，用于支付各项社保待遇。
社保的待遇
社保待遇主要包括养老金、医疗费、失业金、工伤待遇和生育津贴等，这些待遇的发放标准根据国家政策和地方规定有所不同，但都是为了保障职工在遇到风险事件时能够得到基本的经济支持。
社保从上世纪90年代开始全面实行,至今已经发展成为我国社会保障体系的重要组成部分，社保制度的建立和完善，不仅有利于维护职工的合法权益，也有利于促进社会和谐稳定，随着我国社会经济的不断发展，社保制度还将继续完善，为广大人民群众提供更加全面、有力的保障。