如果你已经辞职并且暂时没有工作,关于社保的问题，确实需要引起重视，社保是我们生活中的一项重要保障，断了社保可能会影响到日后的养老、医疗、失业等多方面的福利，辞职后暂时不工作，社保应该如何处理呢？以下是一些详细的介绍。
了解一下我国社保的相关政策,在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险则由单位单独缴纳。
充分利用失业保险
当你辞职后,如果符合领取失业保险的条件，可以申请领取失业金，这样，在领取失业金期间，你的医疗保险会由失业保险基金缴纳，个人不需要支付，关于失业保险的领取条件如下：
- 缴纳失业保险满一年；
- 非因本人意愿中断就业；
- 已办理失业登记,并有求职要求。
以灵活就业人员身份参保
如果你不符合领取失业保险的条件,或者失业保险领取期满后仍没有工作，可以考虑以灵活就业人员身份参加社保，灵活就业人员可以参加养老保险和医疗保险，但需要注意的是，这部分费用需要个人全额承担。
具体操作步骤如下：
- 携带本人身份证、户口簿等相关材料，到当地社保局办理参保手续；
- 选择合适的缴费基数,按月缴纳养老保险和医疗保险。
社保转移
如果你在短时间内找到了新工作,可以办理社保转移手续，具体操作如下：
- 向原单位申请办理社保关系转移手续；
- 原单位开具社保关系转移证明,并提交给新单位；
- 新单位接手后,继续为你缴纳社保。
临时停保
如果以上方法都不适用,你可以选择临时停保，但需要注意的是，停保期间，你的社保账户将不再计算缴费年限，也无法享受相应的社保待遇。
以下是具体操作：
- 携带本人身份证,到当地社保局办理停保手续；
- 停保后,如需恢复缴费，需重新办理参保手续。
辞职后暂时不工作,关于社保的处理，主要有以上几种方法，以下是几个注意事项：
- 社保断缴会影响医保待遇,一旦断缴，从次月起将无法享受医保报销，直到重新参保并缴费满一定期限；
- 社保断缴会影响购房、积分落户等资格，部分城市对购房、积分落户有社保连续缴费年限的要求，断缴可能会影响这些资格的申请；
- 社保转移、临时停保等手续需在规定时间内办理，逾期可能会影响后续的社保待遇。
在处理社保问题时,一定要结合自身实际情况，选择最合适的处理方式，希望以上介绍能对你有所帮助。