社会保险是每个在职员工都非常关心的问题,它关系到我们日常生活的方方面面，那么公司为我们交的社保都包括哪些保险项目呢？下面就为大家详细介绍一下。
我们需要了解的是,我国的社会保险主要包括五个项目，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五项保险是由国家法律规定的，目的是为了保障员工在遇到不同风险事件时，能够得到一定的经济补偿和保障。
养老保险
养老保险是社会保险中最为重要的一项,它主要是为了保障员工在退休后的基本生活，公司为员工缴纳的养老保险，会进入员工的个人账户和国家统筹基金，当员工达到法定退休年龄时，就可以按月领取养老金，养老金的多少，与员工的缴费年限、缴费基数和缴费金额有关。
医疗保险
医疗保险是为了解决员工在就医过程中的医疗费用问题,公司为员工缴纳的医疗保险，可以让员工在生病或受伤时，得到一定比例的医疗费用报销，医疗保险分为统筹基金和个人账户，其中统筹基金用于支付住院医疗费用，个人账户用于支付门诊医疗费用。
失业保险
失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活,公司为员工缴纳的失业保险，在员工失业时，可以按月领取失业金，领取失业金的条件是：非因本人意愿中断就业，已办理失业登记，并有求职要求，失业保险金的多少，与员工的缴费年限和缴费基数有关。
工伤保险
工伤保险是为了保障员工在工作中发生意外伤害或患职业病时,能够得到一定的经济补偿，公司为员工缴纳的工伤保险，当员工发生工伤事故时，可以享受工伤医疗待遇、伤残待遇和工亡待遇，工伤保险的费用全部由企业承担，员工无需缴纳。
生育保险
生育保险是为了保障女员工在生育期间的经济补偿和医疗保障,公司为员工缴纳的生育保险，可以让女员工在生育期间享受生育津贴和生育医疗待遇，生育津贴相当于女员工产假期间的工资，生育医疗待遇包括生育期间的检查费、接生费、手术费等。
以下是关于这些保险项目的详细解读：
养老保险的缴纳比例：通常情况下，养老保险的缴费比例为个人缴费基数的8%，企业缴费基数的16%，个人缴费部分进入个人账户，企业缴费部分进入国家统筹基金。
医疗保险的报销范围：医疗保险的报销范围包括药品费用、诊疗费用、医疗服务费用等，但需要注意的是，并非所有的医疗费用都能报销，如美容、体检等费用就不在报销范围内。
以下是一些常见问题：
如何查询自己的社保缴纳情况？答：可以通过当地社保局网站、社保服务热线、社保局窗口等途径查询自己的社保缴纳情况。
生育保险是否只针对女员工？答：生育保险不仅针对女员工，男员工也可以享受生育保险待遇，如陪产假等。
失业保险金可以领取多久？答：失业保险金的领取期限与员工的缴费年限有关，最长不超过24个月。
了解公司为我们缴纳的社保项目及其相关政策,对于我们维护自身权益具有重要意义，在日常生活中，我们要关注自己的社保权益，确保在遇到风险事件时，能够得到应有的保障。