社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、提高人民福祉而建立的一项社会保障制度，在参加社保时，是自己购买更划算，还是通过公司购买更合适呢？以下将为您详细分析。
我们需要了解社保的组成，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，在参加社保时,个人和公司可以共同承担缴费责任。
自己购买社保的情况
如果选择自己购买社保，那么个人需要承担全部的缴费责任,以下是自己购买社保的一些优缺点：
优点：
（1）灵活自主：自己购买社保可以根据个人经济状况和需求,选择合适的缴费基数和档次。
（2）保障权益：购买社保后，可以享受国家规定的各项社保待遇，如医疗保险报销、养老保险领取等。
（3）政策优惠：个人购买社保可以享受一定的税收优惠政策。
缺点：
（1）缴费压力大：个人需要承担全部的缴费责任，对于收入不高的群体来说,可能存在一定的经济压力。
（2）待遇享受有限：相比于公司购买的社保,个人购买的社保在部分待遇上可能存在一定限制。
公司购买社保的情况
如果选择通过公司购买社保，那么个人和公司可以共同承担缴费责任,以下是通过公司购买社保的一些优缺点：
优点：
（1）缴费压力小：个人只需承担部分缴费责任，公司承担大部分,减轻了个人负担。
（2）待遇更全面：通过公司购买社保，可以享受更全面的待遇，如失业保险、工伤保险和生育保险等。
（3）稳定性更强：公司购买的社保，个人在换工作时可以转移,保证了社保待遇的连续性。
缺点：
（1）受限于公司政策：公司购买的社保，其缴费基数和档次可能受到公司政策的影响,个人无法自主选择。
（2）离职风险：如果离职，可能导致社保中断,需要个人及时处理。
具体来看,以下是如何判断哪种方式更划得来：
经济能力：如果你的经济能力较强，可以承担个人购买社保的全部费用，那么自己购买社保可以更灵活地选择缴费档次，但如果经济能力一般,公司购买社保可以减轻个人负担。
工作稳定性：如果你的工作比较稳定，公司购买社保是一个不错的选择，但如果经常换工作,个人购买社保可以保证社保待遇的连续性。
社保需求：根据个人需求，如果对失业保险、工伤保险和生育保险等有较高需求,那么通过公司购买社保更合适。
在决定社保购买方式时，要综合考虑个人经济能力、工作稳定性以及社保需求等因素，不同人群有不同的适用情况，没有绝对的划算与否，在了解清楚各种方式的优缺点后,选择最适合自己的方式才是最重要的。