北京社保，也就是我们常说的社会保险，主要包括五险一金，五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，北京社保是如何交的呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们需要了解的是，北京社保的缴纳主体分为两类：单位（即企业或机关事业单位）和个人，社保费用由单位和个人共同承担,各自按照一定的比例缴纳。
五险的缴纳
养老保险
养老保险的缴纳比例为：单位缴纳20%，个人缴纳8%，需要注意的是，个人缴纳部分会进入个人账户,单位缴纳部分则进入统筹基金。
医疗保险
医疗保险的缴纳比例为：单位缴纳10%，个人缴纳2%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，个人账户中的资金可以用于支付门急诊、住院等医疗费用。
失业保险
失业保险的缴纳比例为：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%,失业保险旨在为失业人员提供基本生活保障。
工伤保险
工伤保险的缴纳比例由单位承担，根据行业风险程度不同，缴费比例在0.2%-1.9%之间,个人不需要缴纳工伤保险。
生育保险
生育保险的缴纳比例为：单位缴纳0.8%，个人不需要缴纳,生育保险主要用于支付女性的生育医疗费用和产假工资。
住房公积金的缴纳
住房公积金的缴纳比例为：单位缴纳12%，个人缴纳12%，需要注意的是，住房公积金的缴费基数和五险的缴费基数可能不同,具体以单位为准。
以下是具体怎么交的步骤：
单位办理社保登记
单位在成立后，需要在30日内到所在区域的社会保险经办机构进行登记,并办理社保开户手续。
个人社保登记
单位为员工办理社保登记后，员工需提供身份证、户口簿等相关材料,由单位统一办理个人社保登记。
缴纳社保费用
单位按照规定的时间（一般为每月5日前）向所在区域的社会保险经办机构缴纳社保费用,个人部分则由单位从员工工资中代扣代缴。
社保费用查询
单位和个人可以登录北京市社会保险网上服务平台,查询社保缴费情况。
社保待遇享受
缴纳社保后，员工在符合条件的情况下，可以享受相应的社保待遇，如医疗报销、养老金领取等。
北京社保的缴纳主要包括以上几个步骤,以下是大家关心的一些常见问题：
如何转移社保关系？
当员工离职后，可以到原单位所在区域的社会保险经办机构办理社保关系转移手续，转出地社保机构会出具社保关系转移单,员工需携带该单到新单位所在地的社保机构办理转入手续。
外地人在北京缴纳社保,能在北京退休吗？
外地人在北京缴纳社保满15年，且在北京连续居住满10年，可以在北京办理退休手续,享受北京的退休待遇。
个体工商户如何缴纳社保？
个体工商户可以以灵活就业人员的身份参加社保,只需携带相关材料到所在区域的社会保险经办机构办理即可。
通过以上介绍，相信大家对北京社保的缴纳有了更清晰的了解，社保是我们生活中的一项重要保障，希望大家能够重视并按时缴纳社保费用,确保自己的权益。