社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，社保缴费是每个参保人员都非常关心的问题，社保个人和公司各自需要缴纳多少费用呢？以下就为大家详细介绍。
我们需要明确的是，社保缴费分为两部分，一部分由个人承担，另一部分由单位（公司）承担，我国社保缴费主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。
养老保险
养老保险是社保中最重要的一个险种，主要目的是保障参保人员在退休后的基本生活,个人和公司共同缴纳的养老保险费用如下：
个人缴费：个人缴费部分一般为本人上年度月平均工资的8%。
公司缴费：公司缴费部分一般为员工工资总额的16%。
医疗保险
医疗保险旨在帮助参保人员解决看病就医问题,个人和公司共同缴纳的医疗保险费用如下：
个人缴费：个人缴费部分一般为本人上年度月平均工资的2%。
公司缴费：公司缴费部分一般为员工工资总额的6%左右,具体比例根据各地政策有所不同。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们尽快重新就业,个人和公司共同缴纳的失业保险费用如下：
个人缴费：个人缴费部分一般为本人上年度月平均工资的0.5%。
公司缴费：公司缴费部分一般为员工工资总额的1.5%。
工伤保险
工伤保险是为了保障在工作中因意外伤害或职业病导致伤亡的员工及其家属的生活，工伤保险费用全部由公司承担，个人不需要缴纳，公司缴费一般为员工工资总额的0.5%-2%,具体比例根据行业风险程度而定。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险费用也全部由公司承担，个人不需要缴纳，公司缴费一般为员工工资总额的1%左右。
以下是个人和公司社保缴费的：
个人缴费部分：
- 养老保险：8%
- 医疗保险：2%
- 失业保险：0.5%
公司缴费部分：
- 养老保险：16%
- 医疗保险：6%
- 失业保险：1.5%
- 工伤保险：0.5%-2%
- 生育保险：1%
需要注意的是，以上缴费比例仅供参考，具体比例可能因地区政策、行业等因素而有所不同，在实际缴费过程中,个人和公司的缴费基数也会根据上年度工资水平进行调整。
社保缴费对于个人和公司来说都是一项重要的支出，但同时也是一项必要的投入，通过缴纳社保，个人可以在遇到困难时得到国家的帮助，公司则可以履行社会责任，为员工提供保障，了解社保缴费的具体情况，对于每个人来说都是非常有必要的,希望以上介绍能帮助大家更好地了解社保缴费问题。