在我国的社保体系中，灵活就业人员可以参加社会保险，享受相应的保障，但有些时候，这部分人员可能会因为各种原因想要退出社保，那么他们能否退保呢？我将详细为大家解答这个问题。
我们需要了解什么是灵活就业人员，灵活就业人员是指那些没有固定工作单位、以非全日制、临时性或弹性工作等灵活形式就业的人员，这类人群在我国越来越庞大,他们的社保问题也日益受到关注。
灵活就业人员参加社保时，通常需要按照规定缴纳一定的费用，如果他们想要退出社保,是否可以退还已缴纳的费用呢？
根据我国相关法律法规，灵活就业人员是可以办理社保退保的,以下是一些具体情况：
符合以下条件的灵活就业人员可以申请退保：
（1）达到法定退休年龄，且累计缴费不足15年的；（2）出国定居的；（3）因病或非因工死亡，其法定继承人可以申请退保；（4）重复参加社保的,可以申请退还重复部分的费用。
退保流程：
（1）准备好相关材料，如身份证、户口簿、银行卡等；（2）到当地社保局填写《社保退保申请表》；（3）提交材料，等待审核；（4）审核通过后,社保局会将退保金额划拨到申请人指定的银行账户。
退保注意事项：
（1）退保后，社保账户将被注销，无法继续享受相应的社保待遇；（2）退保金额只能退还个人账户部分，统筹账户部分不予退还；（3）退保后，如需再次参加社保,需重新办理参保手续。
需要注意的是,以下情况不允许退保：
- 已达到法定退休年龄,且累计缴费满15年的；
- 已领取养老金的；
- 因犯罪被判处****、****或**的。
灵活就业人员在特定情况下是可以申请退保的，但在办理退保前，建议充分考虑自身实际情况，权衡利弊，因为一旦退保，将无法继续享受社保待遇,且重新参保可能会面临一定的困难。
提醒大家，社保是我国一项重要的社会保障制度，旨在为广大人民群众提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，在参加社保时，我们要认真对待，按时足额缴费，为自己的未来生活提供一份保障，如有疑问，可咨询当地社保局,了解更多相关政策。