社保,即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项社会保障制度，社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，对于许多在职员工来说，了解社保的缴纳和领取情况是非常重要的问题，公司交的社保要到几年才不用交呢？以下将详细为大家解答。
我们需要明确的是,社保的缴纳是按照国家法律法规执行的，根据我国现行的社保政策，参保人员需要达到一定的缴费年限，才能在退休后享受相应的社保待遇，以下是关于社保缴纳年限的详细介绍。
养老保险
养老保险是社保中最重要的一个险种,根据我国相关政策，参保人员需缴纳满15年养老保险，才能在退休后领取养老金，这里需要注意的是，15年是最低缴费年限，参保人员可以自愿选择继续缴纳，缴费年限越长，退休后领取的养老金也越高。
缴费年限：累计缴纳满15年，即可在退休后领取养老金。
退休年龄：目前我国法定的退休年龄为男性60周岁，女性50周岁（干部身份为55周岁）。
医疗保险
医疗保险旨在解决参保人员的医疗费用问题,与养老保险不同，医疗保险没有固定的缴费年限要求，但参保人员需连续缴纳医疗保险费，才能享受医疗报销待遇。
缴费年限：没有具体要求，但需连续缴纳。
退休后待遇：参保人员达到法定退休年龄后，男性需继续缴纳医疗保险费至满25年，女性需满20年，方可享受退休人员的医疗报销待遇。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活,失业保险的缴费年限相对较短。
缴费年限：累计缴纳满1年，即可在失业后申请领取失业金。
领取条件：失业人员需满足非本人意愿中断就业、已办理失业登记、有求职意愿等条件。
工伤保险和生育保险
工伤保险和生育保险的缴费年限没有具体要求,只需参保人员所在单位按时足额缴纳即可，在发生工伤或生育时，参保人员可以按照相关政策享受相应待遇。
回到问题,公司交的社保要到几年才不用交？以下是答案：
养老保险：参保人员达到法定退休年龄，且累计缴纳满15年养老保险后，即可不再缴纳养老保险。
医疗保险：参保人员达到法定退休年龄，且满足医疗保险缴费年限要求后，可不再缴纳医疗保险费，但仍需继续享受医疗报销待遇。
失业保险：失业人员在领取失业金期间，无需缴纳失业保险费，重新就业后，需继续缴纳。
工伤保险和生育保险：在参保人员发生工伤或生育时，单位需按时足额缴纳相应保险费。
社保的缴纳年限和待遇享受是根据不同险种和政策而定的,了解这些政策，有助于我们更好地维护自己的权益，在日常生活中，大家应关注社保政策的变化，确保自己的社保权益得到保障。