关于上海公司社保缴费的问题，相信很多人都有所关心，毕竟，社保关乎每个人的切身利益，了解社保缴费的具体规定，有助于我们更好地维护自身权益，上海公司社保每个月几号交呢？下面就让我来为大家详细解答一下。
我们需要明确的是，上海市的社保缴费是由公司代扣代缴的，也就是说，个人不需要亲自去缴纳社保费用，而是由所在公司从员工的工资中扣除相应的社保费用,统一缴纳给社保局。
在上海市，社保缴费的时间通常是按照自然月来计算的，也就是说，每个月的社保费用都是针对上一个月的，根据上海市的规定，企业应于每月的某个时间点前,向社保局缴纳当月应缴纳的社保费用。
上海公司社保缴费的截止日期是每月的15日，也就是说，公司需要在每月15日前，将当月应缴纳的社保费用缴纳给社保局，如果遇到法定休息日或节假日，缴费日期会相应顺延，但需要注意的是,顺延的日期不会超过当月的25日。
为什么有的员工发现自己的社保费用是在每月的某一天扣除的呢？这主要是因为各个公司的财务结算周期不同，有的公司可能在月初发放工资，有的则在月中或月底，社保费用的扣除时间也会有所不同，但无论何时扣除,公司都应在每月15日前将社保费用缴纳给社保局。
我们来看看上海公司社保缴费的具体流程,公司会按照以下步骤进行社保缴费：
核算社保费用：公司人事部门会根据员工的工资基数、缴费比例等信息,计算出每位员工应缴纳的社保费用。
扣除社保费用：公司财务部门会在发放工资时,从员工的工资中扣除相应的社保费用。
缴纳社保费用：公司财务部门将扣除的社保费用统一汇总，通过银行转账等方式,向社保局缴纳。
申报社保缴费情况：公司人事部门需定期向社保局申报员工的社保缴费情况,以便社保局进行审核。
了解了上海公司社保缴费的时间、流程后，我们再来看看如果公司未按时缴纳社保费用,会有哪些后果。
逾期缴纳社保费用会产生滞纳金：根据我国相关法律法规，企业逾期缴纳社保费用,需按照规定缴纳滞纳金。
影响员工社保待遇：如果公司长时间未缴纳社保费用，可能会影响员工享受社保待遇，如医疗保险、养老保险等。
了解上海公司社保缴费的相关规定，对于我们每个人来说都十分重要，希望以上内容能帮助大家更好地了解社保缴费的相关事宜，如有其他疑问，也可以随时咨询相关部门,确保自己的权益得到保障。