如果你所在的公司不给你缴纳社保，这无疑是一件让人头疼的问题，遇到这种情况，我们应该如何**呢？下面就来为大家详细介绍一下,公司不交社保应该找哪个部门进行投诉和**。
我们要明确一点，我国法律规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，如果公司不履行这一法定义务，员工有权要求公司补缴社保,甚至可以通过法律途径**。
向公司所在地的劳动保障部门投诉
当你发现公司不给你缴纳社保时，可以先尝试与公司沟通，要求其补缴社保，如果沟通无效，可以向公司所在地的劳动保障部门投诉，劳动保障部门负责监督和管理本地区的劳动保障工作，对于公司不缴纳社保的行为,他们会进行调查和处理。
具体操作如下：
准备好相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等,证明你与公司存在劳动关系。
拨打当地劳动保障部门的投诉电话,或前往当地劳动保障部门进行现场投诉。
遵循劳动保障部门工作人员的指引，提交相关材料,等待调查结果。
向社会保险费征收机构投诉
除了向劳动保障部门投诉外，还可以向社会保险费征收机构投诉，社会保险费征收机构负责征收和管理社会保险费，对于不缴纳社保的公司,他们也会进行查处。
具体操作如下：
准备好相关证据，如劳动合同、工资条等。
拨打当地社会保险费征收机构的投诉电话,或前往当地社会保险费征收机构进行现场投诉。
遵循工作人员的指引，提交相关材料,等待处理结果。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
如果上述途径都无法解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会负责处理劳动争议案件，对于公司不缴纳社保的行为,可以通过仲裁解决。
具体操作如下：
准备好仲裁申请书、相关证据等材料。
前往当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
遵循仲裁委员会工作人员的指引,参加仲裁庭审。
根据仲裁结果,要求公司补缴社保。
向人民**提**讼
如果劳动争议仲裁委员会的仲裁结果仍无法解决问题，你可以向人民**提**讼，**会依法审理案件,维护员工的合法权益。
具体操作如下：
准备好民事诉状、相关证据等材料。
前往当地人民**提交诉讼。
遵循**工作人员的指引,参加庭审。
根据判决结果,要求公司补缴社保。
当公司不给你缴纳社保时，不要慌张，要积极采取行动**，通过以上途径，相信你的问题会得到妥善解决，在此过程中，务必保持冷静，遵循相关部门的指引,维护自己的合法权益。