社保,即社会保险，是我国为了保障广大职工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的基本生活需求而设立的一项社会保障制度，对于职工来说，参加社保可以为自己提供一份强有力的保障，职工社保每个月要交多少钱呢？下面就来详细介绍一下。
我们要知道职工社保包括五个险种,分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不同险种的缴费比例和基数是不同的，因此计算方式也有所区别。
养老保险
养老保险的缴费基数一般为职工本人上一年度月平均工资,缴费比例方面，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，也就是说，如果你上一年度的月平均工资为5000元，那么单位每个月需要为你缴纳的养老保险费用为5000元×16%=800元，个人需缴纳5000元×8%=400元。
医疗保险
医疗保险的缴费基数同样为职工本人上一年度月平均工资,缴费比例方面，单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，以5000元的月平均工资为例，单位每个月需要为你缴纳的医疗保险费用为5000元×6%=300元，个人需缴纳5000元×2%+3元=103元。
失业保险
失业保险的缴费基数同样为职工本人上一年度月平均工资,缴费比例方面，单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%，以5000元的月平均工资为例，单位每个月需要为你缴纳的失业保险费用为5000元×0.7%=35元，个人需缴纳5000元×0.3%=15元。
工伤保险
工伤保险的缴费基数和比例因地区而异,一般根据行业风险程度来确定，通常情况下，单位需要缴纳的费用在0.2%-1.9%之间，个人不需要缴纳工伤保险费用。
生育保险
生育保险的缴费基数和比例同样因地区而异,通常情况下，单位需要缴纳的费用在0.5%-1%之间，个人不需要缴纳生育保险费用。
我们可以简单计算一下职工社保的每月缴费总额：
以5000元的月平均工资为例：
单位缴费：养老保险800元+医疗保险300元+失业保险35元+工伤保险（按1%计算）50元+生育保险（按0.8%计算）40元=1275元。
个人缴费：养老保险400元+医疗保险103元+失业保险15元=518元。
需要注意的是,这里的数据仅作为参考，具体缴费数额还需根据当地的社会平均工资和社保政策来确定，随着职工工资水平的提高，缴费基数也会相应调整，因此每年的缴费金额可能会有所变化。
职工社保的缴费金额是根据个人工资水平和当地社保政策来确定的,了解社保缴费的具体计算方法，有助于我们更好地规划自己的财务状况，确保在享受社会保障的同时，合理分配家庭经济资源。