在我国的社保体系中,养老保险是至关重要的一环，很多人关心，如果在厂里买社保，退休后能拿到多少工资呢？这个问题涉及到的因素较多，下面我就来详细为大家解答一下。
我们要明确一点,厂里买的社保指的是企业为员工缴纳的养老保险，这种养老保险分为两部分，一部分是个人缴纳，另一部分是企业缴纳，个人缴纳的部分会进入个人账户，企业缴纳的部分会进入统筹账户。
退休工资的高低,主要取决于以下几个因素：
缴费年限：我国养老保险制度遵循“多缴多得，长缴长得”的原则，也就是说，缴费年限越长，退休后领取的工资就越高，厂里买的社保缴费年限达到15年，才能在退休后领取养老金。
缴费基数：缴费基数是指参保人缴费时依据的工资标准，缴费基数越高，个人账户累计金额就越多，退休工资也会相应提高，厂里为员工缴纳社保时，会按照员工的实际工资作为缴费基数。
社保待遇计发办法：我国各地社保待遇计发办法不尽相同，但基本原则是一致的，退休工资主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分，基础养老金与当地社会平均工资挂钩，个人账户养老金则与个人账户累计金额有关。
以下是详细解答：
厂里买社保的退休工资是否高？
厂里买的社保退休工资相对来说是较高的,原因如下：
企业缴纳部分：厂里为员工缴纳的社保中，企业部分会进入统筹账户，这部分资金会用于支付退休人员的基础养老金，企业缴纳的比例一般较高，厂里买的社保退休工资相对较高。
个人缴费累积：在厂里工作期间，员工个人缴纳的养老保险会累积在个人账户中，随着缴费年限的增加，个人账户累计金额也会越来越多，从而提高退休工资。
调整机制：我国养老保险待遇会根据物价水平、社会平均工资等因素进行调整，厂里买的社保退休人员也会受益于这一调整机制，使退休工资保持在一个相对较高的水平。
需要注意的是,虽然厂里买的社保退休工资相对较高，但具体数额还需根据个人缴费年限、缴费基数等因素来确定，不同地区的社会平均工资水平不同，也会影响退休工资的高低。
厂里买社保确实能在一定程度上保障退休后的生活,大家在选择工作时，可以关注企业是否为员工缴纳社保，为自己的晚年生活提供一份保障，也要关注自己的缴费情况，确保在退休后能领取到满意的工资。