当我们决定辞职不干时，除了考虑未来的职业规划，还需要关注社保的处理问题，社保是我们日常生活中的一项重要保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，辞职后社保怎么办？可以退钱吗？以下就为大家详细解答。
我们需要明确一点，社保分为两种类型：单位和个人部分，单位部分是由单位缴纳，个人部分是由个人缴纳，辞职后，个人和单位的部分如何处理,需要具体情况具体分析。
养老保险
养老保险是社保中最为重要的一项，辞职后可以办理转移手续,具体操作如下：
- 准备好本人身份证、户口簿、解除劳动合同证明等材料,到当地社保局办理转移手续。
- 将养老保险个人账户资金转移到新单位继续缴纳,或者转移到户籍所在地社保局继续缴纳。
需要注意的是，养老保险个人账户资金不能提取，只能转移，只有达到法定退休年龄，且累计缴费满15年,方可领取养老金。
医疗保险
医疗保险同样可以办理转移手续,具体操作如下：
- 准备好本人身份证、户口簿、解除劳动合同证明等材料,到当地社保局办理转移手续。
- 将医疗保险个人账户资金转移到新单位继续缴纳,或者转移到户籍所在地社保局继续缴纳。
与养老保险不同，医疗保险个人账户资金可以提取,但仅限于以下情况：
- 参保人死亡,其个人账户资金可以由继承人提取。
- 参保人达到法定退休年龄，且医疗保险累计缴费达到规定年限,可以提取个人账户资金。
失业保险
失业保险辞职后，可以申请领取失业金,具体条件如下：
- 非因本人意愿中断就业,即被动辞职。
- 已办理失业登记,且有求职要求。
- 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。
满足以上条件,可以到当地失业保险经办机构申请领取失业金。
工伤保险和生育保险
这两种保险由单位缴纳，个人不缴纳，辞职后，这两种保险将自动终止,无法办理转移或提取。
关于退钱的问题：
- 社保个人账户资金一般不能退钱,只能转移。
- 若参保人同时满足以下条件，可以申请退还养老保险和医疗保险个人账户资金：a. 达到法定退休年龄，但累计缴费不满15年。b. 参保人死亡。c. 参保人出国定居。
辞职后社保的处理需要根据不同保险类型进行操作，在办理过程中，建议详细了解相关政策，以确保自身权益,以下是一些注意事项：
- 及时办理社保转移手续,避免影响后续参保。
- 了解当地社保政策,确保符合领取失业金等条件。
- 妥善保管相关材料，如身份证、户口簿、解除劳动合同证明等。
- 如有疑问，可拨打当地社保局咨询电话，或前往社保局现场咨询，通过以上解答，希望对您有所帮助，在辞职后，妥善处理社保问题,为自己未来的生活提供有力保障。