刚入职的新人宝子们是不是都在为社保医保的事儿头大？明明公司说都给交，为啥有些地方要分开办？今天就来给大家扒一扒社保和医保那些事儿,让你秒变职场小达人！
先搞懂：社保和医保到底是不是一回事？
很多宝子以为“社保”医保”，其实它们是“包”和“包子”的关系！社保全称是“社会保险”，是个大家族，里面有5个成员：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（现在很多地方已经把生育和失业合并了），而我们常说的“医保”，只是这个家族里的“老二”——医疗保险,专门负责咱们看病报销的。
所以啊，社保是大概念，医保是小分支，但为啥有些地方要分开办理呢？这就得从它们的“管事部门”说起了～
为啥要分开？关键看“管事的”是谁！
重点来了！社保和医保虽然都是国家给咱的福利，但它们的“管家”不一定是一个部门,这就直接决定了能不能一起办：
情况1：社保和医保归同一个部门管→能一起办！比如在上海、广州、深圳这些地方，社保和医保都是由当地的“人力资源和社会保障局”（简称人社局）统一管理的，公司给你办社保开户的时候，医保会自动绑定进去，不用单独跑一趟，HR帮你提交社保增员材料，医保卡信息同步生成，次月就能正常用医保看病买药,简直不要太省心～
情况2：社保和医保分属不同部门→必须分开办！这种情况在二三线城市比较常见，比如北京、杭州、成都等地，医保是由“医疗保障局”（简称医保局）单独管理的，而社保还是人社局管,这时候公司就需要跑两个部门：
- 先去人社局给你开社保账户，交养老、失业、工伤这些险；
- 再单独去医保局给你开医保账户,交医疗保险。
所以如果你所在的城市是这种情况，就会看到社保和医保是两套系统，两个账户，甚至可能发两张卡（现在很多地方已经合并成一张社会保障卡了，但后台系统还是分开的）。
公司HR要怎么操作？新人必看！
刚入职的宝子可以悄悄观察HR的办事流程,就能判断你们当地是不是要分开办：
✅ 一起办的流程：HR只用登录一个地方（比如当地人社局官网），录入你的身份证号、工资等信息，勾选“五险”参保，系统自动同步医保信息，提交后，大概1-2周就能拿到社保卡,卡里已经激活了医保功能。
❌ 分开办的流程：HR要分两步走：
- 先去人社局系统给你办社保参保,拿到社保号；
- 再登录医保局系统，用你的社保号关联医保账户，单独提交参保材料，有时候医保局还会要求额外提交照片、银行卡信息（用于返钱）,所以会比一起办多花几天时间。
这里划重点！不管分不分开办，公司都必须在入职后30天内给你参保！如果拖了很久没交，或者只交社保不交医保，那可是违法的！宝子们可以偷偷记下自己的参保时间,到期没动静就赶紧提醒HR～
对我们自己有啥影响？这3件事要记牢！
虽然办不分开是公司的事，但对我们用钱、办事还是有影响的,尤其是这3点：
👉 医保卡到账时间可能不一样
一起办的城市，次月就能用医保卡（比如1月参保，2月看病就能报销）；分开办的城市，可能要等医保局单独审核，有时候会晚1-2个月到账，所以刚入职的宝子，如果2月还没拿到医保卡，别慌,可能是还在走流程～
👉 查信息要跑不同平台
一起办的城市，登录“当地人社局APP”就能查到所有缴费记录；分开办的话，社保记录在人社局系统，医保报销记录要去“医保局公众号”或APP查，记得把这两个都收藏好，不然年底想算自己交了多少钱,找起来可费劲了！
👉 异地就医备案可能多一步
如果你以后要去外地工作或定居，办理异地就医备案时，如果当地社保医保分开办，可能需要同时向人社局和医保局提交材料（现在很多地方已经可以线上一次备案搞定，但个别地方还是要分开跑），所以提前了解清楚,能少跑很多腿～
这些“冷知识”90%的人不知道！
最后给大家分享几个隐藏知识点,和朋友聊天绝对能惊艳全场：
❶ 社保断缴影响养老金，医保断缴影响看病报销！
养老保险断缴会影响缴费年限，但可以补；但医保断缴超过3个月，连续缴费年限会清零（有些地方是6个月），重新参保后还有个“待遇等待期”（一般是1-3个月），这期间生病住院可是不能报销的！所以换工作时，一定要让新公司及时续上,或者自己先交灵活就业医保！
❷ 医保个人账户的钱，家人也能用！
如果你医保卡里有余额（比如职工医保），很多地方可以绑定家人的电子医保卡，给家人买药、看门诊（具体看当地政策），相当于给家人上了基础保障,超级实用！
❸ 生育险和医保合并了，但待遇没变！
2019年后，生育保险和医疗保险合并缴费，但该有的产检报销、生育津贴、产假工资一样不少！公司还是得按比例交,生娃的时候该拿的钱一分不能少～
写在最后
其实社保和医保分不分开办，本质是各地行政流程不同，对咱们普通人来说，只要公司按时交、足额交，影响就不大，但多了解一点总没错，既能监督公司，也能提前规划自己的福利～
宝子们你们那里是分开办还是一起办？评论区聊聊呀～ 喜欢今天的分享别忘了点赞收藏,转给刚入职的姐妹看！