上海综合保险和社保都是我国社会保障体系的重要组成部分，但它们之间有何区别，上海综合保险能否抵扣社保，这是很多人关心的问题，下面,我将为大家详细解答这个问题。
我们来了解一下上海综合保险，上海综合保险是上海市为外来从业人员提供的一种社会保险，主要包括工伤、住院医疗和老年补贴三项保险待遇，它的目的是为了保障外来从业人员在上海市工作期间的基本生活权益,降低企业用工成本。
我们来看看社保，社保即社会保险，是我国为全体公民提供的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，社保旨在保障公民在面临生老病死等风险事件时,能够得到基本的经济保障。
上海综合保险能否抵扣社保呢？
上海综合保险与社保是两种不同的保险制度，它们之间不能直接抵扣,以下是详细的几点说明：
保险范围不同：如前所述，上海综合保险主要包括工伤、住院医疗和老年补贴三项保险待遇，而社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，可以看出,两者的保险范围有很大差异。
参保对象不同：上海综合保险主要针对的是外来从业人员，而社保的参保对象是我国全体公民，这意味着，即使在上海,本地居民和外来从业人员需要参加的保险也是不同的。
政策规定：根据我国相关政策规定，上海综合保险与社保不能互相抵扣，外来从业人员在参加上海综合保险的同时,还需根据实际工作情况参加相应的社保险种。
保险待遇：虽然上海综合保险和社保在部分险种上有相似之处，但保险待遇却有很大差别，在养老保险方面,上海综合保险的老年补贴标准远低于社保的养老金标准。
转移接续：对于参加上海综合保险的外来从业人员，若其回到原籍地工作，可以将上海综合保险的权益转移到当地社保体系，但这个过程并非直接抵扣,而是根据当地政策进行相应的转移接续。
上海综合保险不能抵扣社保，对于外来从业人员来说，了解两者之间的区别，根据自己的实际需求参加相应的保险,才能更好地保障自己的权益。
也提醒广大外来从业人员，在参加保险时，要充分了解相关政策，确保自己的权益不受损害，也要关注我国社会保障体系的改革与发展，以便及时了解最新的政策动态,为自己和家人提供更好的保障。