社保局在我国扮演着非常重要的角色，主要负责贯彻执行国家关于社会保险的法律、法规，以及地方性法规、规章和办法，为参保人员提供各项社会保险服务，社保局的上一级单位是什么呢？让我们详细了解社保局的上级单位及其相关职能。
社保局的全称是社会保险管理局，它是隶属于各级人民政府的职能部门，在我国行政体系中，社保局的上一级单位主要是人力资源和社会保障部门，人力资源和社会保障部门分为国家、省、市、县四级,与各级社保局相对应。
国家层面
在国家层面，社保局的上一级单位是人力资源和社会保障部，人力资源和社会保障部是我国负责人力资源和社会保障工作的最高行政机构,其主要职责如下：
贯彻执行国家关于人力资源和社会保障的法律、法规、政策，制定人力资源和社会保障事业发展中长期规划、年度计划,并组织实施。
拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
拟订养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险及其补充保险政策和标准,并组织实施。
拟订社会保险基金监管政策，依法对社会保险基金进行监管,确保基金安全。
拟订劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，负责劳动保障监察工作,维护劳动者合法权益。
拟订技能人才培养和激励政策，完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。
省级层面
在省级层面，社保局的上一级单位是省（自治区、直辖市）人力资源和社会保障厅（局），省人力资源和社会保障厅（局）的主要职责如下：
贯彻执行国家及地方关于人力资源和社会保障的法律、法规、政策，制定本地区人力资源和社会保障事业发展中长期规划、年度计划,并组织实施。
拟订本地区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,指导本地区人力资源市场建设。
拟订本地区社会保险及其补充保险政策和标准,并组织实施。
负责本地区社会保险基金监管工作,确保基金安全。
拟订本地区劳动关系政策，完善劳动关系协调机制,负责劳动保障监察工作。
拟订本地区技能人才培养和激励政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。
市级和县级层面
在市级和县级层面，社保局的上一级单位分别是市（地、州、盟）人力资源和社会保障局、县（市、区）人力资源和社会保障局，市、县人力资源和社会保障局的主要职责与省级人力资源和社会保障厅（局）类似,但主要负责本地区的人力资源和社会保障工作。
社保局的上一级单位主要是人力资源和社会保障部门，分为国家、省、市、县四级，各级人力资源和社会保障部门负责制定和实施相关政策,确保我国社会保险事业的健康发展。