社保和五险一金是我们日常生活中经常听到的两个词汇，它们都与我们的福利待遇密切相关，社保和五险一金之间有什么区别呢？下面就来为大家详细解答这个问题。
我们需要明确社保和五险一金的概念，社保，全称社会保险，是国家通过立法建立的一种社会保障制度，旨在保障公民在面临生、老、病、死、伤等风险事件时，能够得到一定的经济补偿和帮助，而五险一金则是指我国目前实行的五种社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）加上住房公积金。
我们来看一下社保和五险一金的区别：
1、包含范围不同
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五个险种，主要目的是为公民提供基本的生活保障，而五险一金在此基础上增加了住房公积金，它是单位及其职工按照国家规定比例缴存的，用于解决职工住房问题的长期住房储金。
2、缴费主体不同
社保的缴费主体包括企业和个人，企业按照国家规定的比例缴纳社会保险费，个人也需要承担一定比例的费用，五险一金的缴费主体同样包括企业和个人，但住房公积金的缴费比例是由各地政府规定的，企业和个人按照规定比例共同缴纳。
3、功能和用途不同
社保的主要功能是为公民提供基本的生活保障，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等方面，而五险一金中的住房公积金，主要用于解决职工住房问题，如购房、租房、还房贷等。
4、政策依据不同
社保的政策依据是《中华人民共和国社会保险法》，而五险一金中的住房公积金依据的是《住房公积金管理条例》，这两部法律法规分别对社保和住房公积金的缴费、管理和使用等方面做了明确规定。
5、待遇享受条件不同
社保的待遇享受条件相对较为宽松，只要按规定缴纳了社会保险费，即可在遇到相关风险事件时享受相应待遇，而住房公积金的提取和使用有一定的条件限制，如需购房、租房或还房贷等。
6、管理部门不同
社保由各地人力资源和社会保障部门管理，主要负责社保政策的制定、实施和监督，而住房公积金由各地住房公积金管理中心负责管理，主要负责住房公积金的归集、使用和监管。
通过以上介绍，我们可以看出，社保和五险一金虽然有一定的联系，但它们在包含范围、缴费主体、功能和用途、政策依据、待遇享受条件以及管理部门等方面存在明显区别，了解这些区别，有助于我们更好地维护自己的权益，享受应有的福利待遇。
社保和五险一金是我国社会保障体系的重要组成部分，它们为我们的生活提供了有力保障，在日常生活中，我们要关注相关政策，按时足额缴纳社会保险费和住房公积金，确保自己在遇到困难时能够得到及时的帮助。