社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，社保具体包含哪些保险项目呢？下面就来为大家详细介绍一下。
社保主要包括以下五个方面的保险项目：
养老保险
养老保险是社保中最重要的组成部分，旨在保障参保人员在退休后的基本生活，养老保险分为职工养老保险和城乡居民养老保险两大类，职工养老保险由企业和个人共同缴纳保费,城乡居民养老保险则由个人缴费和政府补贴共同组成。
职工养老保险：职工养老保险待遇包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费满15年,即可按月领取养老金。
城乡居民养老保险：城乡居民养老保险待遇包括基础养老金和个人账户养老金，参保人员达到领取待遇年龄，且累计缴费满15年,即可按月领取养老金。
医疗保险
医疗保险是为了解决参保人员看病就医问题而设立的一项保险制度,我国医疗保险分为职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险。
职工基本医疗保险：职工基本医疗保险费由企业和个人共同缴纳，参保人员在看病就医时,可以享受医疗费用报销待遇。
城乡居民基本医疗保险：城乡居民基本医疗保险费由个人缴费和政府补贴共同组成，参保人员在看病就医时,可以按照规定享受医疗费用报销待遇。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助其尽快实现再就业，我国失业保险制度规定,企业和个人共同缴纳失业保险费。
失业保险金：失业人员在失业期间，可以申请领取失业保险金,以维持基本生活。
再就业服务：失业人员在领取失业保险金期间，还可以享受职业介绍、职业培训等再就业服务。
工伤保险
工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，工伤保险费由企业缴纳,职工个人不承担费用。
医疗救治：工伤职工可以享受工伤医疗待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、护理费等。
经济补偿：工伤职工根据伤残等级，可以领取一次性伤残补助金、伤残津贴等。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间获得经济补偿和医疗保障，生育保险费由企业缴纳,职工个人不承担费用。
生育津贴：女职工在产假期间，可以领取生育津贴,以弥补产假期间的经济损失。
医疗待遇：女职工在生育期间，可以享受生育医疗待遇，包括生育医疗费、计划生育手术费等。
就是我国社保的主要保险项目，需要注意的是，不同地区、不同行业可能存在一定的政策差异，具体待遇和报销范围以当地政策为准，了解社保的各项保险项目，有助于我们更好地维护自己的合法权益，确保在遇到困难时能够得到及时的帮助，在参加社保时，要按时足额缴纳保费，确保自己在享受待遇时不受到影响，也要关注相关政策变动,以便及时了解和掌握最新的社保信息。