社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标，设立的一种社会保障制度，社保究竟是怎么缴纳的？需要交多久呢？下面就来详细为大家解答一下这个问题。
社保的缴纳方式
社保的缴纳主要涉及以下几个部分：用人单位和个人，在我国,社保缴纳采取的是单位和个人共同负担的原则。
用人单位缴纳部分：用人单位需要按照国家规定，为员工缴纳社保，这部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同承担的,而工伤保险和生育保险则完全由单位承担。
个人缴纳部分：个人需按照本人上年度月平均工资的一定比例缴纳社保，个人缴纳的社保包括养老保险、医疗保险和失业保险。
社保的缴纳年限
养老保险：养老保险是社保中最为重要的一个部分，根据我国现行规定，参保人员需累计缴纳养老保险满15年，退休后才能按月领取基本养老金，需要注意的是，这里所说的15年是累计年限，而不是连续年限，也就是说，中间可以有中断,但累计缴费年限需达到15年。
医疗保险：医疗保险的缴纳年限要求相对较为复杂，男性需缴纳满25年，女性需缴纳满20年，才能在退休后享受医保待遇，与养老保险不同，医疗保险的缴纳年限要求连续性,不能中断。
失业保险：失业保险的缴纳年限相对较短,累计缴纳满1年即可在失业时申请失业保险金。
工伤保险和生育保险：这两种保险没有特定的缴纳年限要求，只要参保人员发生工伤或生育,即可享受相应的保险待遇。
社保缴纳的具体流程
登记：用人单位需要在当地社保局进行登记,并取得社保登记证。
缴费：用人单位根据员工的工资基数和社保费率，计算应缴纳的社保金额,然后向社保局缴纳。
代扣代缴：用人单位在发放员工工资时，需代扣个人应缴纳的社保费,并在规定时间内向社保局缴纳。
验证：社保局对用人单位和个人缴纳的社保费进行审核,确保缴纳正确。
以下是几个常见问题解答：
如果换工作了,社保怎么处理？
答：换工作时，原单位会办理社保减员，新单位则会办理社保增员，需要注意的是，个人社保账户里的金额会累计计算,不会因为换工作而清零。
退休后,还需缴纳社保吗？
答：退休后，不再需要缴纳养老保险和失业保险，但医疗保险需继续缴纳,才能享受医保待遇。
社保的缴纳对于我们每个人来说都非常重要，了解社保的缴纳方式和年限，有助于我们更好地维护自己的权益,希望以上内容能对大家有所帮助。