在我国的劳动保障体系中，社会保险（简称社保）是一项非常重要的组成部分，它为广大的劳动者提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，社保究竟是从什么时候开始交的呢？下面就来详细介绍一下。
我国的社会保险制度始建于上世纪50年代，1951年，当时的中央人民政府政务院颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，标志着我国社会保险制度的初步建立，在这个阶段，社保主要覆盖了国有企业的职工，此后，随着我国经济体制的改革和社会的发展,社保制度也在不断进行调整和完善。
进入20世纪80年代，我国开始对原有的社保制度进行改革，1986年，国务院颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，明确规定企业应为本单位劳动合同制工人缴纳退休养老保险费，这可以看作是我国社保制度的一个重要转折点,从此社保开始逐步覆盖到更多的劳动者。
1991年，国务院发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，明确要求在全国范围内实行企业职工养老保险制度改革，逐步建立起国家、企业、个人三方共同负担的养老保险制度，这一阶段,社保的缴纳范围进一步扩大。
以下是关于社保缴纳的几个关键时间点：
养老保险：如上所述，1991年开始全国范围内实行企业职工养老保险制度改革,这也是养老保险开始大规模缴纳的起点。
医疗保险：1998年，国务院颁布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，标志着我国城镇职工基本医疗保险制度的建立，此后,医疗保险开始在全国范围内推广。
以下是对社保缴纳的详细介绍：
社保的缴纳对象
社保的缴纳对象主要包括企业职工、事业单位工作人员、灵活就业人员等，随着制度的发展,越来越多的劳动者被纳入社保体系。
社保的缴纳比例
社保的缴纳比例由国家、企业和个人共同承担，具体比例根据不同险种、地区和经济情况而有所不同，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳,工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。
社保的缴纳时间
社保的缴纳时间通常是从劳动者与单位建立劳动关系之日起开始计算，对于新成立的单位，应在成立后的30日内办理社保登记手续,并开始缴纳社保。
以下是社保缴纳的一些常见问题：
社保可以补缴吗？
答：可以，如果劳动者因某种原因中断了社保缴纳，可以在规定的时间内补缴，但需要注意的是,补缴社保可能需要承担一定的滞纳金。
社保可以转移吗？
答：可以，劳动者在跨地区、跨单位就业时,可以申请将社保关系转移至新就业地或新单位。
退休后还需要缴纳社保吗？
答：一般情况下，退休后无需再缴纳社保，但需要注意的是，医疗保险可能需要继续缴纳,以确保退休后能享受医疗保险待遇。
社保的缴纳始于上世纪50年代，经过几十年的发展和改革，如今已覆盖了我国绝大多数劳动者，社保制度的建立和完善，为保障广大劳动者的基本生活权益发挥了重要作用，在今后的日子里，我国社保制度将继续完善，为广大人民群众提供更加全面、高效的保障。