当我们辞职后，社保问题往往会成为我们关注的焦点，社保中断后是否可以补交，是很多人都比较关心的问题，下面,我们就来详细了解一下关于社保中断补交的相关内容。
我们要明确社保的概念，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保是由单位和个人共同缴纳的，具有一定的强制性质，当我们辞职后,社保会出现什么情况呢？
辞职后，原单位将不再为我们缴纳社保，这时社保关系会中断，社保中断后可以补交吗？这需要分情况来看。
养老保险
养老保险是社保中最为重要的一项，关系到我们退休后的生活，对于养老保险中断，我国政策规定可以补交，如果中断时间在3个月以内，可以补交中断期间的养老保险费；如果中断时间超过3个月，则不能补交，需要注意的是,补交的养老保险费需要按照补交时的缴费基数和缴费比例来计算。
医疗保险
医疗保险中断后，部分地区可以补交，具体政策因地区而异，有的地区允许补交中断期间的医疗保险费，有的地区则不允许，如果允许补交，通常会有一定的限制条件，如中断时间不超过3个月等，补交医疗保险费后，通常会有一定的等待期,才能继续享受医疗保险待遇。
失业保险、工伤保险和生育保险
这三种保险中断后，一般不允许补交，原因是这些保险具有一定的时效性，如失业保险需要在失业期间才能享受待遇,工伤保险和生育保险则需要在发生事故或生育时才能使用。
如何办理社保补交手续呢？
准备相关材料：身份证、户口簿、银行卡、辞职证明等。
前往当地社保局或通过社保局官网、APP等渠道,提交补交申请。
根据社保局的要求,缴纳补交费用。
等待社保局审核，审核通过后,补交的社保费用将计入个人账户。
需要注意的是，社保补交政策因地区而异,具体操作时请以当地政策为准。
我们来看看社保中断补交的一些常见问题：
社保中断补交会影响退休金领取吗？
社保中断补交不会影响退休金领取，只要在达到法定退休年龄时，累计缴纳养老保险费满15年，即可按月领取退休金，但需要注意的是，中断期间未缴纳养老保险费，将影响个人账户累计金额,从而影响退休金领取额度。
社保中断补交后,医疗待遇会受影响吗？
社保中断补交后，医疗待遇可能会受到影响，如前所述，中断时间超过3个月，部分地区可能不允许补交医疗保险费，即使可以补交，也可能会有等待期，在此期间，如发生医疗费用,可能无法报销。
社保中断补交后,可以异地转移吗？
社保中断补交后，可以异地转移，只需在新就业地办理社保关系转移手续,将原社保账户的累计缴费年限和金额转移到新账户即可。
社保中断补交是一个较为复杂的问题，涉及到多种保险和不同地区政策，在办理社保补交时，要充分了解相关政策，确保自己的权益不受影响，也要尽量避免社保中断,以免给自己带来不必要的麻烦。